Профессиональный стандарт сварщика

Профессиональный стандарт сварщика (далее Стандарт) утвержден нормативным актом Минтруда РФ в 2013 г.. Со второго полугодия 2016 г. положения документа обязательны к применению на предприятиях и в организациях изготавливающих разного назначения конструкции и ведущих работы по их монтажу, ремонту, строительству с использованием сварки (наплавки) ручным и механизированным способом.

Сложность работ и уровень подготовки сварщика

Стандарт вводит 4 кода, для обозначения групп трудовых функций, исходя из их сложности:

• A – подготовительные действия, операции на простых изделиях не несущих нагрузок и работающих в обычных условиях включая: электродуговая, газовая баллонная и генераторная, порошковая термитная сварка и наплавка, финишная зачистка сварного шва;
• B – работы на любом оборудовании по сварке, наплавке и резке изделий, работающих под давлением, динамическими, статическими, вибрационными нагрузками, включая трубопроводы;
• C – работы любой сложности по сварке, наплавке и резке на любом оборудовании;
• D – руководство группой сварщиков (бригадой).

Группа под кодом A включает 7 подуровней более подробно описанных трудовых функций с нарастающими по сложности работами для уровня квалификации 2.

Группы B, C делятся в аналогичном порядке на 6 и 4 подуровней соответственно, предусматривают третий и четвертый уровень квалификации.

Группа D делений на подуровни не имеет и по квалификации требует четвертый уровень.

Работники старших групп должны иметь навыки выполнения трудовых функций, предусмотренных положениями групп с менее сложными операциями.

В качестве примеров:

1. Сварщику 2 разряда с кодом по Стандарту А/01.2 могут быть поручены подготовительные и сборочные работы перед сварочными операциями, а также очистка швов и деталей от шлака под руководством опытного инструктора.
2. Код C/01.4 дает допуск к сварочным работам любой сложности на всех типах оборудования.
3. Бригадир с кодом D/01.4 руководит группой сварщиков, должен обладать навыками выполнения всех трудовых функций, предусмотренных Стандартом.

Образование и практический опыт

Стандарт требует прохождения обучения (переподготовки) по программам профессиональных курсов сварщиков. По стажу работы требований не выдвигается.

Прием на работу предусматривает медицинский осмотр, в процессе трудовой деятельности периодическое медобследование.

Особые условия

Предоставление документов позволяющих установить уровень подготовки (сертификаты, свидетельства, дипломы, удостоверения):

1. Об обучении профессии.
2. О допуске к операциям, предусматривающих освоение особых навыков сварки.

Проверка навыков, знаний:

• безопасная работа с электроустановками в объеме II группы допуска;
• эксплуатация газобаллонных и газогенераторных сварочных установок;
• противопожарной безопасности;
• охране труда, включая правила безопасной работы на сварочном посту.

Это важно! С 2016 г. действует Стандарт Специалиста сварочного производства. Обязательный для применения документ определяет перечень трудовых функций, степень подготовки, практических навыков для руководства сварочными работами любой степени сложности с применением оборудования всех типов.

Профессиональный стандарт сварщика – комплексный документ, подготовкой которого занимались профессиональные объединения сварщиков. Дает развернутую информацию по рабочим должностям, особенностям трудовых функций рабочих различной квалификации для всех видов и типов сварочного оборудования.

Видео инструктаж по охране труда сварщика

Как поступить, если профстандарт утвержден для сварщика, а у нас электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Наименование профессии указанного работника должно быть приведено в соответствие с ЕТКС и в зависимости от трудовой функции именоваться либо «электросварщик ручной сварки», либо «электрогазосварщик».
Обоснование вывода:
Частью второй ст. 57 ТК РФ установлено, что если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. Указанное требование распространяется на всех работодателей вне зависимости от их организационно-правовой формы или формы собственности.
Из приведенной нормы следует, что соблюдение квалификационных требований, установленных квалификационным справочником или профессиональным стандартом, необходимо только в тех случаях, когда компенсации, льготы, ограничения «привязаны» к конкретной должности (профессии, специальности). Например, в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, включаются только периоды работы по определенным профессиям и должностям (ч.ч. 1, 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665).
В рассматриваемой ситуации с выполнением работ по указанным в вопросе профессиям «электросварщик ручной сварки» и «электрогазосварщик» связано предоставление ряда льгот. Так, в соответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (далее — Список N 2), электросварщикам ручной сварки (позиция 23200000-19906) и электрогазосварщикам (позиция 23200000-19756) предоставлено право на досрочную трудовую пенсию по старости.
Соответственно, наименование этих профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов (смотрите Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 1, раздел «Сварочные работы», утвержденный постановлением Минтруда России от 15.11.1999 N 45 (далее — ЕТКС), и приказ Минтруда РФ от 28.11.2013 N 701н «Об утверждении профессионального стандарта «Сварщик», далее — профстандарт).
В свою очередь, если одна и та же должность (профессия) содержится в квалификационном справочнике и в профессиональном стандарте, то работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт он использует (п. 5 информации Минтруда РФ от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253 «По вопросам применения профессиональных стандартов», письмо Министерства образования и науки РФ от 12.02.2016 N 09-ПГ-МОН-814, информация Минтруда РФ от 10.02.2016 «О применении профессиональных стандартов в сфере труда»). Соответственно, работодатель вправе применять как профессиональный стандарт, так и соответствующий квалификационный справочник.

При этом из положений части второй ст. 57 ТК РФ следует, что у всех работников, которым положены компенсации и льготы, в частности льготное пенсионное обеспечение, трудовая функция должна именоваться в строгом соответствии с соответствующим квалификационным справочником или профессиональным стандартом.
В рассматриваемой ситуации наименование профессии работника «электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке» не в полной мере соответствует трудовому законодательству, поскольку ЕТКС или профессиональный стандарт такого наименования профессии не предусматривают. Поэтому в данном случае наименование профессии указанного работника должно быть приведено в соответствие с ЕТКС и в зависимости от трудовой функции именоваться либо «электросварщик ручной сварки» (2-6 разряды), либо «электрогазосварщик» (2-6 разряды).
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Трошина Татьяна
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кудряшов Максим

Тарифы, стандарты и квалификации (2)

Элементом Национальной системы профессиональных квалификаций (НСПК), который схож по назначению с характеристикой из справочников — ЕТКС и ЕКС, является профессиональный стандарт.

Продолжение. Начало в «Солидарности» № 37, 2016

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

Этапы разработки

Процедура разработки профстандартов установлена в постановлении правительства от 22.01.2013 № 23 “О правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов” (с изм. от 13.05.2016) и в иных документах. Координирует эту разработку Министерство труда и социальной защиты РФ. И ведется она в соответствии с утвержденными им методическими рекомендациями по разработке профстандарта (приказ Минтруда от 29.04.2013 № 170н), макетом профессионального стандарта (приказ Минтруда от 29.09.2014 № 665н) и уровнями квалификаций (приказ Минтруда от 12.04.2013 № 148н).

Проекты профессиональных стандартов могут разрабатываться объединениями работодателей, работодателями, профессиональными сообществами, саморегулируемыми организациями и иными некоммерческими организациями с участием организаций профобразования и других заинтересованных организаций.

Если проекты профстандартов разрабатываются исходя из перечня, утвержденного Минтрудом на основании предложений Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям (далее — Нацсовет), то их разработка осуществляется за счет средств федерального бюджета. В остальных случаях проекты профстандартов готовятся за свой счет.

Минтруд размещает проект профессионального стандарта на официальном сайте (www.regulation.gov.ru) и направляет координаторам сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также — в госкомпании и госкорпорации для общественного обсуждения. Далее этот проект, вместе с информацией о результатах его общественного обсуждения и рассмотрения министерствами в соответствующей сфере деятельности, направляется Минтрудом в Нацсовет на экспертизу. Минтруд утверждает профстандарт только после одобрения Нацсоветом. Сведения об утвержденном профстандарте вносятся в соответствующий реестр, который ведет Минтруд.

Информация об утвержденных профстандартах и о внесенных в них изменениях направляется в Министерство образования и науки РФ для учета при формировании федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.

Структура и содержание

Структура профессиональных стандартов представляет собой перечень обобщенных трудовых функций. Обобщенная трудовая функция включает возможные наименования профессий и должностей, требования к образованию и обучению, требования к опыту практической работы, а также особые условия допуска к работе. В дополнительных характеристиках обобщенной трудовой функции содержатся сведения о соответствии ее наименования наименованиям, содержащимся в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ), в ЕТКС или ЕКС, в Общероссийском классификаторе специальностей по образованию (ОКСО).

Обобщенная трудовая функция содержит описание двух и более трудовых функций.

Пример — профессиональный стандарт “Сварщик” содержит четыре обобщенные трудовые функции: 1) подготовка, сборка, сварка и зачистка после сварки сварных швов элементов конструкции; 2) сварка сложных и ответственных конструкций из различных материалов; 3) сварка конструкций любой сложности; 4) руководство бригадой сварщиков.

В свою очередь, обобщенная трудовая функция “Подготовка, сборка, сварка и зачистка после сварки сварных швов элементов конструкции” включает следующие трудовые функции: 1) проведение подготовительных и сборочных операций перед сваркой и зачистка сварных швов после сварки; 2) газовая сварка простых деталей неответственных конструкций; 3) ручная дуговая сварка плавящимся покрытым электродом простых деталей; 4) ручная дуговая сварка неплавящимся электродом в защитном газе простых деталей; 5) частично механизированная сварка плавлением простых деталей; 6) термитная сварка простых деталей; 7) сварка ручным способом с внешним источником нагрева.

Каждой трудовой функции соответствует определенный уровень квалификации — от 1 до 9 в зависимости от сложности и ответственности выполняемой работы и уровня образования, профобучения или дополнительного профессионального образования, полученного работником.

Трудовая функция состоит из описания трудовых действий, а также умений и знаний, которые необходимы работнику для ее выполнения.

В отличие от характеристики ЕТКС или ЕКС к одной обобщенной трудовой функции профстандарта может относиться две и более профессии (должности) или даже нескольких смежных профессий (должностей).

Пример — профессиональный стандарт “Патентовед”. В соответствии с профстандартом патентовед должен быть не просто юристом, который умеет правильно оформлять документы, позволяющие пройти процедуру защиты права на изобретение, но и профессионалом в той сфере деятельности, в которой разработано данное изобретение.

Другой пример — профстандарт “Сварщик”. Как видно из названий трудовых функций, приведенных в первом примере выше, газосварщик, сварщик ручной дуговой сварки, сварщик термитной сварки и другие профессии сварщика объединены в одном профстандарте. В соответствии с ним работник должен не только производить сварочные работы, но и подготовить и собрать конструкцию как с применением сборочных приспособлений, так и без них. В ЕТКС эти работы были разведены по разным профессиям.

Важно отметить, что, в отличие от профстандартов, в одной характеристике ЕКС или ЕТКС заключена только одна профессия или должность, которой присвоен определенный тарифный разряд.

Автор статьи — заместитель руководителя Департамента социально-трудовых отношений и соцпартнерства аппарата ФНПР

Продолжение следует

Учебный центр «ОЛИВИН» приглашает на занятия 15 октября 2018 года Сварщиков (профессиональный стандарт №14)

Учебный центр «ОЛИВИН» приглашает на занятия 15 октября 2018 года

Сварщиков (профессиональный стандарт №14)

Обучение состоит из теоретического и производственного обучения.

Занятия проводятся опытными преподавателями/ мастерами производственного обучения.

Программа рассчитана на 280 часов.

По окончанию обучения выдается свидетельство о присвоении профессии государственного образца и квалификационное удостоверение с талоном по пожарно-техническому минимуму.

Ниже прилагается таблица вида и стоимости обучения, а так же заявка на зачисления в группу во вложении

Наименование программы	Стоимость обучения
Сварщик газовой сварки (код А/02.2) уровень квалификации 2	10990-00
Сварщик ручной дуговой сварки (код А/03.2) уровень квалификации 2	10990-00
Сварщик ручной дуговой сварки (код А/04.2) уровень квалификации 2	10990-00
Сварщик частично механизированной сварки (код А/05.2) уровень квалификации 2	10990-00
Сварщик газовой сварки (код В/01.3) уровень квалификации 3	10990-00
Сварщик ручной дуговой сварки (код В/02.3) уровень квалификации 3	10990-00
Сварщик ручной дуговой сварки (код В/03.3) уровень квалификации 3	10990-00
Сварщик частичной механизированной сварки (код В/04.3) уровень квалификации 3	10990-00
Сварщик газовой сварки (код С/01.4) уровень квалификации 4	10990-00
Сварщик ручной дуговой сварки (код С/02.4) уровень квалификации 4	10990-00
Сварщик ручной дуговой сварки (код С/03.4) уровень квалификации 4	10990-00
Сварщик частично механизированной сварки плавлением (код С/04.4) уровень квалификации 4	10990-00
Сварщик (код D «Руководство бригадой сварщиков») уровень квалификации 4	14990-00
Электрогазосварщик переаттестация 1 раз в 12 месяцев	2900-00
Электросварщик переаттестация 1 раз в 12 месяцев	2900-00
Газосварщик переаттестация 1 раз в 12 месяцев	2900-00
Практические занятия с использованием газовой сварке	500-00
Практические занятия с использованием электросварке	800-00
Практические занятия с использованием ручной аргонно-дуговой сварке	900-00
Практические занятия с использованием плазменной сварке	700-00
Практические занятия с использованием полуавтоматической (частично механизированной) сварке	900-00

 

 

 

Я сварщик — Введение профессиональных стандартов в области сварки

Министерство труда и социальной защиты РФ начало замену устаревших квалификационных справочников (ЕТКС, ЕКС), а соответственно и систему оценки квалификации. В данной статье проведем небольшой обзор системы профессиональных стандартов в области сварки.

Министерство труда и социальной защиты РФ устанавливает тождественность наименований должностей, профессий и специальностей, которые содержатся в ЕТКС, ЕКС наименованиям, имеющимся в профессиональных стандартах (далее профстандарты). Однако, у профстандартов имеется и много отличий в сравнении с квалификационными справочниками. В профстандартах сделана подробная детализация полномочий и ответственности специалистов различных уровней. В квалификационных справочниках такого разграничения нет.

ТК РФ, Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
(введена Федеральным законом от 03.12.2012 N 236-ФЗ)
Квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
(в ред. Федерального закона от 02.05.2015 N 122-ФЗ)

Совместно с введением профстандартов ведется разработка образовательных программ (ФГОС — федеральные государственные образовательные стандарты).

Профстандарты могут использоваться как при найме на работу, так и для внутренней оценки соответствия специалистов, разграничивая работников по уровням квалификации.

Профстандарт будет тем минимумом, которому должны соответствовать все работники и руководители отрасли, он может быть использован в качестве основы для создания корпоративных стандартов (стандартов предприятия) и должностных инструкций. При этом возможно расширение или уточнение функций работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работников на предприятии (в компании).

Применительно к сварке, разработку и внедрение профстандартов ведет Совет по профессиональным квалификациям в области сварки Национального Агентства Контроля Сварки (НАКС). В состав Совета вошли представители ведущих российских компаний таких, как ГАЗПРОМ, ТРАНСНЕФТЬ, РОСАТОМ, Объединенная ракетно-космическая корпорация, Объединенная судостроительная корпорация, НОСТРОЙ, ТРАНССТРОЙ, РЖД, а также представители организаций высшего и среднего профессионального образования, научных организаций, Федерации независимых профсоюзов России и органов оценки соответствия.

На данный момент утверждены следующие прфстандарты:

• 1. Профессиональный стандарт «Сварщик» (код 40.002, рег. № 14, приказ Минтруда России № 701н от 28.11.2013 г., зарегистрирован Минюстом России 13 февраля 2014г., рег. № 31301):открыть
• 2. Профессиональный стандарт «Сварщик-оператор полностью механизированной, автоматической и роботизированной сварки» (код 40.109, рег.№ 664, Приказ Минтруда России № 916н от 01.12.2015 г., зарегистрирован Минюстом России 31 декабря 2015 г., рег. № 40426):открыть
• 3. Профессиональный стандарт «Резчик термической резки металлов» (код 40.114, рег. № 676, Приказ Минтруда России № 989н от 03.12.2015 г., зарегистрирован в Минюсте России 30.12.2015 рег. № 40403):открыть
• 4. Профессиональный стандарт «Контролер сварочных работ» (код 40.107, рег. № 657, приказ Минтруда России № 908н от 01.12.2015 г., зарегистрирован Минюстом России 31 декабря 2015 г., рег. № 40415):открыть
• 5. Профессиональный стандарт «Специалист сварочного производства» (код 40.115, рег. № 677, Приказ Минтруда России № 975н от 03.12.2015 г., зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2015 рег. № 40444):открыть
• 6. Профессиональный стандарт «Специалист по неразрушающему контролю» (код 40.108, рег. № 658, Приказ Минтруда России № 976н от 03.12.2015г., зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2015 рег. № 40443):открыть
• 7. Профессиональный стандарт «Специалист по механическим испытаниям сварных соединений и наплавленного металла» (код 40.110, рег. № 665, приказ Минтруда России № 912н от 01.12.2015 г., зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2015 рег. № 40459):открыть

Оценку квалификации по профстандартам в области сварки проводят Центры оценки квалификации (ЦОК). Эти центры приемущественно создаются при Аттестационных центрах НАКС. Реестр ЦОК находится по адресу spks.naks.ru

В связи с переходом на профстандарты у сварщиков и кадровиков возникают вопросы. Например, ситуация следующая:

Иван К. работал электрогазосварщиком в ООО «Лазурь» и собирался на досрочную пенсию. Работодатель сообщил о том, что должность Ивана не совпадает с теми, что предложены в профстандарте «Сварщика», поэтому ее необходимо переименовать. Иван К. выступил против. Он считал, что стаж работы по новой должности ПФР не засчитает в льготный. Можно ли переименовать должность сотрудника без его согласия? Сохранит ли электрогазосварщик право на досрочную пенсию, если должность будет названа иначе?

Институт профессионального кадровика считает, что работодатель должен, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, применить наименование профессии именно из профессионального стандарта. По законодательству Пенсионный Фонд Российской Федерации должен засчитать этот стаж на основании того, что работодатель в точности выполнил требование закона, и работник фактически трудится во вредных условиях труда.

Однако не исключено, что для зачета льготного стажа работнику придется обращаться в суд для защиты своих прав.

Также возникают вопросы об обязательности применения профстандартов. Информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ не смог дать четкого ответа на этот вопрос. Мнения экспертов разделись на две позиции: Позиция № 1 – нововведения коснутся только государственных учреждений. Позиция № 2 – нововведения коснутся всех работодателей.

Использованные материалы:

Профессиональные стандарты – необходимость сегодняшнего дня

Совет по профессиональным квалификациям в области сварки

Название «вредной» профессии в штатном расписании не соответствует профессиональному стандарту: действия работодателя

Профессиональные стандарты: все ли работодатели обязаны их применять?

При использовании данного материала ссылка на ресурс ЯСВАРЩИК обязательна.

Государственная инспекция труда в Рязанской области

Профессиональный стандарт представляет собой характеристику квалификации (то есть, уровня знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы), необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. Иными словами, стандарт устанавливает параметры в части наименования должности (1), уровня образования (2), стажа (3), навыков и умения (4) работников.

          Профессиональный стандарт по каждому отдельно взятому виду профессиональной деятельности (например, программист, сварщик, социальный работник, бухгалтер, водолаз, спасатель, специалист по управлению персоналом и т. д.) принимается в виде нормативного правового акта, утверждаемого Министерством труда и социального развития РФ.

          Сведения обо всех принятых профессиональных стандартах вносятся в реестр профессиональных стандартов, размещаемый на специализированном сайте Минтруда России «Профессиональные стандарты» https://profstandart.rosmintrud.ru.

Правила разработки и утверждения профессиональных стандартов установлены постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 N 23.

При этом наряду с профессиональными стандартами продолжают действовать Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), которые по-прежнему применяются (вместе с профессиональными стандартами) при установлении тарифных систем оплаты труда (тарификации работ и присвоение тарифных разрядов работникам), систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Если по аналогичным профессиям (должностям) действует и квалификационный справочник, и профессиональный стандарт, то работодатель (независимо от формы собственности) самостоятельно определяет — какой нормативный правовой акт он использует, за исключением случаев, когда применение стандарта прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 

В перспективе планируется замена ЕТКС и ЕКС профессиональными стандартами, а также отдельными отраслевыми требованиями к квалификации работников, утверждаемыми законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Важно! Трудовой кодекс РФ устанавливает два случая обязательности применения работодателями профессиональных стандартов или квалификационных справочников.

Во-первых, если в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Во-вторых, если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации (то есть к уровню знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы), необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Примером установления таких требований Трудовым кодексом является статья 330.2 ТК РФ, согласно которой:

— лица, принимаемые на подземные работы, должны удовлетворять соответствующим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах;

— работодателем осуществляется проверка соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям.

Поскольку требования к квалификации лиц, занятых на подземных работах, установлены, то применения профессиональных стандартов указанных лиц является для их работодателей обязательным.

Примером установления таких требований иным федеральным законом является ч. 6 ст. 8 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», согласно которой работники контрактной службы, контрактный управляющий организаций, являющихся заказчиками и государственными заказчиками (например, государственные и муниципальные казенные и бюджетные учреждения, некоторые государственные корпорации) должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. Следовательно, положения профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок» обязательны к применению в части требований к образованию специалистов в сфере закупок, но только для тех организаций (работодателей), на которых распространяется указанный федеральный закон.

В остальных (кроме двух вышеописанных) случаях требования профессиональных стандартов и квалификационных справочников носят рекомендательный характер и применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда, а также потребности в работниках с определенным уровнем квалификации, правильного подбора и расстановки кадров, рационального разделения и организации труда, разграничения функций, полномочий и ответственности между категориями работников, организации подготовки и дополнительного профессионального образования работников, установления систем оплаты труда.

Важно! Правительством РФ установлены особенности применения профессиональных стандартов (в части тех требований, которые обязательны для применения) для отдельных категорий работодателей.

Согласно постановлению Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 государственные внебюджетные фонды РФ, государственные (муниципальные) учреждения и унитарные предприятия, государственные корпорации и компании, хозяйственные общества, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной (муниципальной) собственности вводят применение стандартов поэтапно на основе утвержденных указанными организациями с учетом мнений представительных органов работников планов по организации применения профессиональных стандартов. Эти планы должны быть рассчитаны на срок реализации не позднее чем до 01.01.2020 и должны содержать, в том числе:

 

а) список профессиональных стандартов, подлежащих применению;

б) сведения о потребности в профессиональном образовании (обучении), дополнительном профессиональном образовании работников, полученные на основе анализа квалификационных требований, содержащихся в профессиональных стандартах, и кадрового состава своих организаций;

в) этапы применения профессиональных стандартов;

г) перечень локальных нормативных актов и других документов организаций, в том числе по вопросам аттестации, сертификации и других форм оценки квалификации работников, подлежащих изменению с учетом положений профессиональных стандартов, подлежащих применению.

Важно! Если работодателем не соблюдаются обязательные требования профессиональных стандартов, то государственным инспектором труда может быть выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, а также работодатель (его должностное лицо) может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

Важно! Вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для автоматического изменения должностных обязанностей работников.

Трансформация полномочий может осуществляться в соответствии со статьями 72, 72.1 ТК РФ на основе соглашения между работником и работодателем об изменении определенных сторонами условий трудового договора.

Важно! Вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для установления обязанности работника по приведению своей квалификации в соответствие с требованиями профессиональных стандартов

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Важно! Вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников!!!

Расторжение трудового договора вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации допустимо только в результате аттестации.

При этом лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, аттестационной комиссии могут быть признаны соответствующими занимаемой должности или выполняемой работе так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Вступивший в силу с 1 января 2017 года Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» устанавливает порядок проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности.

Такую независимую оценку квалификации, то есть подтверждение соответствия квалификации работника положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям работник либо по своей инициативе, либо по инициативе работодателя или другого лица сможет пройти в центрах оценки квалификации.

Утвержденные Профессиональные стандарты в области сварки и родственных процессов

ооо “тихоокеанский гац” ТЕЛефон: (423) 260-42-10 Утвержденные Профессиональные стандарты в области сварки и родственных процессов 1. Профессиональный стандарт «Сварщик» (код 40.002, рег. № 14, приказ Минтруда России № 701н от 28.11.2013 г., зарегистрирован Минюстом России 13.02.2014г., рег. № 31301):открыть 2. Профессиональный стандарт «Сварщик-оператор полностью механизированной, автоматической и роботизированной сварки» (код 40.109, рег.№ 664, Приказ Минтруда России № 916н от 01.12.2015 г., зарегистрирован Минюстом России 31.12.2015 г., рег. № 40426):открыть 3. Профессиональный стандарт «Резчик термической резки металлов» (код 40.114, рег. № 676, Приказ Минтруда России № 989н от 03.12.2015 г., зарегистрирован в Минюсте России 30.12.2015 рег. № 40403):открыть 4. Профессиональный стандарт «Контролер сварочных работ» (код 40.107, рег. № 657, приказ Минтруда России № 908н от 01.12.2015 г., зарегистрирован Минюстом России 31.12.2015 г., рег. № 40415):открыть 5. Профессиональный стандарт «Специалист сварочного производства» (код 40.115, рег. № 677, Приказ Минтруда России № 975н от 03.12.2015 г., зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2015 рег. № 40444):открыть 6. Профессиональный стандарт «Специалист по неразрушающему контролю» (код 40.108, рег. № 658, Приказ Минтруда России № 976н от 03.12.2015г., зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2015 рег. № 40443):открыть 7. Профессиональный стандарт «Специалист по механическим испытаниям сварных соединений и наплавленного металла»(код 40.110, рег. № 665, приказ Минтруда России № 912н от 01.12.2015 г., зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2015 рег. № 40459):открыть

Что следует знать о правилах и стандартах сварки

Что следует знать о правилах и стандартах сварки

Что такое сварочные нормы и стандарты, когда они используются и как разрабатываются

Многие аспекты проектирования и изготовления сварных компонентов регулируются документами, известными как нормы и стандарты. Другие названия, используемые для таких документов, включают руководства, рекомендуемые методы, положения, правила и спецификации. Эти документы часто указываются конечным пользователем / покупателем в качестве договорного соглашения, чтобы контролировать характеристики сварного изделия, которые могут повлиять на его требования к обслуживанию.Они также используются производителем для помощи в разработке и внедрении своей системы качества сварки. Многие конечные пользователи сварных компонентов разработали и выпустили спецификации, которые были составлены ими для удовлетворения их конкретных требований. Такие спецификации могут быть ограничены в применении и связаны только с ситуацией и требованиями этого клиента. Национальный интерес к таким областям, как общественная безопасность и надежность, способствовал разработке правил и стандартов в области сварки, которые получили более широкое признание как на национальном, так и на отраслевом уровне.За прошедшие годы в рамках национальных инженерно-технических обществ были созданы многочисленные комитеты, которые продолжают оценивать потребности промышленности и разрабатывать новые правила и стандарты в области сварки. Такие комитеты состоят из членов, которые являются техническими экспертами и представляют все заинтересованные стороны, такие как производители, конечные пользователи, контролирующие органы и государственные учреждения. Состав этих комитетов сбалансирован, чтобы не допустить, чтобы какая-либо группа интересов контролировала комитет.После завершения работы над новым или пересмотренным документом конкретным комитетом он обычно затем рассматривается и утверждается комитетом по обзору и, если он принят, публикуется от имени соответствующего инженерного общества.

Документы, которые оказывают значительное влияние на здоровье и безопасность населения, иногда принимаются законодательными органами или федеральными регулирующими органами. В этих юрисдикциях такие документы становятся законом и часто называются Кодексами или Правилами.

Инспектор по сварке должен знать, какие нормы и стандарты применимы в пределах их юрисдикции, понимать требования соответствующих документов и соответственно проводить их проверки.

Источники кодов и стандартов, представляющих интерес для сварочной промышленности

Ниже приведены некоторые из наиболее популярных источников правил и стандартов сварки в США.

Американское сварочное общество (AWS) — возможно, крупнейший производитель правил и стандартов сварки в США. AWS публикует множество документов, касающихся использования и контроля качества сварки. Эти документы включают такие общие темы, как определения и символы сварки, классификация присадочных металлов, аттестация и испытания, процессы сварки, применения в сварке и безопасность.

Американское общество инженеров-механиков (ASME) — Это общество отвечает за разработку Кодекса по котлам и сосудам под давлением, который состоит из одиннадцати разделов и охватывает проектирование, строительство и проверку котлов и сосудов под давлением. ASME также выпускает Кодекс для напорных трубопроводов, который состоит из семи разделов. Каждый раздел устанавливает минимальные требования к конструкции, материалам, изготовлению, монтажу, испытаниям и проверке конкретного типа трубопроводной системы.Оба эти документа являются американскими национальными стандартами.

Американский институт нефти (API) — Этот институт публикует множество документов, относящихся к добыче нефти, некоторые из которых включают требования к сварке. Наиболее известным из них, возможно, является API Std 1104 — Стандарт для сварочных трубопроводов и сопутствующих устройств.

Что обычно предусматривают Сварочные нормы и стандарты

Конкретное содержание и требования свода правил сварки или стандарта могут детально различаться, однако в этих типах документов есть ряд общих элементов, которые мы рассмотрим.

Объем и общие требования : Он находится в начале документа и важен, поскольку обычно предоставляет описание типа и объема сварочного производства, для которого этот документ был разработан и предназначен для использования. Он также может содержать информацию об ограничениях на использование документа. Следует проявлять осторожность при использовании кодов и стандартов, применимых для вашего конкретного приложения.

Дизайн : Если в документе есть раздел для проектирования, он может отсылать пользователя к дополнительному источнику информации или может содержать минимальные требования для проектирования конкретных сварных соединений.

Квалификация : В этом разделе документа обычно излагаются требования к квалификационным испытаниям спецификаций процедуры сварки (WPS), а также требования к квалификации сварочного персонала. Он может предоставить важные переменные, в том числе ограничения на изменения, которые определяют степень квалификации. Такими переменными обычно являются процесс сварки, тип и толщина основного металла, тип присадочного металла, электрические параметры, конструкция соединения, положение сварки и другие.

В этом разделе документа могут также содержаться требования к квалификационным испытаниям. Обычно это делится на процедуру сварки и требования к испытаниям сварщика. Как правило, в нем будут указаны типы и размеры испытательных образцов, которые будут свариваться и подготовлены к испытаниям, используемые методы испытаний и минимальные критерии приемки, которые будут использоваться для оценки испытательных образцов.

Производство : Этот раздел, если он включен в документ, обычно предоставляет информацию, связанную с методами изготовления и / или стандартами качества.Он может содержать информацию и требования к таким элементам, как основные материалы, требования к классификации сварочных материалов, качество защитного газа, требования к термообработке, подготовке основного материала и уходу за ним, а также другие требования к сварке.

Проверка : В этом разделе документа обычно рассматриваются квалификационные требования и обязанности инспектора по сварке, критерии приемки дефектов непрерывности и требования, касающиеся процедур неразрушающего контроля.

Возможности производителя сварки для повышения качества и надежности сварки

С переходом большего числа производственных организаций к внедрению систем менеджмента качества, таких как ISO 9000, и требованием таких систем для управления процессами, мы должны рассматривать сварку как особый процесс и, следовательно, его формальный контроль. Сварочные кодексы и стандарты часто используются производителями сварки для помощи в разработке своей системы управления технологическим процессом.Если мы рассмотрим основные элементы управления технологическим процессом, определенные такими стандартами для систем качества, мы узнаем, что те же самые элементы рассматриваются в кодексах или стандартах сварки. Первое требование к контролю процесса — это документированные процедуры, определяющие способ производства. Для сварки это спецификация процедуры сварки (WPS). Второе требование — это критерии качества изготовления, которые должны быть четко сформулированы на практике. Для сварки это могут быть нормы или стандартные критерии приемки.Третье требование — квалификация персонала. Это может быть решено квалификацией сварщика. Независимо от общей системы качества производителя, могут быть возможности, доступные за счет выбора и использования соответствующих правил или стандартов сварки для повышения качества сварки и надежности.

Сварочные нормы и стандарты

— TWI

Инженеры-сварщики TWI имеют обширный опыт работы в соответствии с международными нормами, стандартами, правилами и спецификациями, начиная с аттестации процедуры для оригинального изготовления и заканчивая контролем качества и гарантии качества во время сварки и развитием процессов ремонта во всех отраслях промышленности.

Наши инженеры по сварке могут предоставить экспертное заключение по всем основным стандартам сварки и изготовления:

Коды квалификации

BS EN 15614, EN 287, EN ISO 9606, BS 4872, ASME Раздел IX, CAA A8-10

Постановления / директивы

Директива по оборудованию, работающему под давлением (PED)

Производственные стандарты / коды

PD5500, EN 13480, EN 13445, BS 4515, EN 1011, BS5400, DIN 6700
ASME B&PV Раздел VIII, Раздел III, Раздел XI, B31.1, B31.3, B31.4, B31.8
AWS D1.1
API 1104, API 510, API 620

Стандарты расходных материалов

AWS, ASME Раздел IIC, стандарты EN

Отраслевые нормы и стандарты

EEMUA 153, 158, DNV OS F101, ISO15156, правила Ллойда, MOD, правила ABS и т. Д.
BS 7570 (Проверка оборудования)
prEN50499 (EMF)

Отдел дуговой сварки также известен своей работой в области здоровья и безопасности: сварочный дым (и опасности) и ЭДС при сварке.

Чтобы быть в курсе последних изданий международных кодексов и стандартов

Наши инженеры-сварщики обладают квалификацией для работы в соответствии с основными международными стандартами сварки, многие из них участвуют в комитетах по стандартизации, и их навыки часто оказываются решающими при разъяснении смысла пунктов в стандартах сварки.

TWI может помочь вам повысить вашу конкурентоспособность на международных рынках, если вам нужно:

• Сформулируйте свои процедуры сварки в соответствии с EN, ISO, ASME и другими международными стандартами
• Соответствовать изменяющимся требованиям контракта
• Обновите информацию о зарубежных стандартах
• Получить консультацию по сертификации
• Сформулировать и обосновать запрос на уступку в соответствии со стандартами или договорными требованиями

Сварщик общего профиля (дуговые процессы) / Институт производственной практики и технического образования

Справочный номер: ST0349

Подробная информация о стандарте

1.Стандарт обучения сварщику — 2 уровень

Следующий стандарт отражает требования работодателей к навыкам, знаниям и поведению, ожидаемым от кого-либо, чтобы считаться полностью компетентным сварщиком общего назначения.

2. Наименование профессии

Сварщик общего назначения (дуговые процессы)

Сварщики общего назначения полностью компетентны в ручной сварке с использованием как минимум одного процесса дуги. Сварщики общего назначения требуются в ряде секторов, например, в секторе строительства металлоконструкций.

3. Ролевой профиль

Сварка — это способ получения высокопрочных соединений между двумя или более деталями. Сварщики General Welders используют высокую электрическую энергию для образования дуги. Ловкость рук важна для управления дугой, которая используется для плавления металлов, позволяя им плавиться вместе, образуя структурно прочный сварной шов.

Сварка широко используется практически во всех отраслях промышленности. Существует высокий спрос на квалифицированных сварщиков в таких областях, как автомобилестроение, судостроение, транспорт, общее производство, строительство и многие другие.General Welders производят такие изделия, как компоненты для автомобилей; корабли; рельсовый транспорт; простые металлические емкости; и металлоконструкции для мостов, зданий и порталов. Сварка — это критически важное занятие с точки зрения безопасности, и каждый сварщик несет ответственность за качество и точность своей работы. General Welders обязаны производить соединения, которые удовлетворяют основным стандартам качества, чтобы гарантировать правильное функционирование готовой продукции, способствуя всеобщей безопасности и качеству жизни во всем мире.

Квалифицированные, квалифицированные, профессионально сертифицированные сварщики общего назначения могут работать в любой точке мира и предоставлять услуги в самых суровых условиях.Для этих опытных профессионалов денежное вознаграждение может быть значительным.

Существует очень сложный диапазон сварочных навыков: различные процессы дуговой сварки требуют разного уровня сноровки, знаний и навыков во избежание получения дефектных сварных швов. Существует широкий спектр металлических материалов, которые можно сваривать, каждый с разными свойствами и поведением.

4. Ролевые требования (навыки, знания и поведение)

Общие сварщики будут иметь навык:

• Выполняйте сварные швы хорошего качества, используя две комбинации процесса сварки / типа материала (TIG, MMA, MIG / MAG, FCAW) и (углеродистая и низколегированная сталь, высоколегированная ферритная / мартенситная сталь, аустенитная нержавеющая сталь, никель и никелевые сплавы, алюминий и алюминиевые сплавы) в двух положениях сварки (вниз, горизонтально, вертикально, сверху).
• Получите квалификацию в соответствии с одним из следующих стандартов: ISO 9606 / ASME IX / BS4872 / AWS D1.1, установленным работодателем. N.B. Эта квалификация считается лицензией на занятие сваркой.
• Обеспечьте качество работы, соответствующее международным стандартам по контролю размеров и поверхности (визуальный, магнитный
• Инспекция частиц и инспекция проникновения красителя).
• Установите, подготовьте и проверьте сварочное оборудование.
• Получение, обращение и обслуживание расходных материалов
• Подготовьте, проверьте и защитите материалы и рабочую зону, готовые к сварке.
• Завершите и проверьте готовый сварной шов, готовый к проверке, и отправьте отчет в систему контроля производства.
• Убедитесь, что во всем вышеперечисленном полностью учтены требования по охране труда и технике безопасности.

Сварщики общего назначения будут знать:

• Помните об основных механических свойствах и свариваемости свариваемых материалов.
• Общие сведения об общих процессах дуговой сварки, типах соединений (угловые, нахлесточные, стыковые и т. Д.) И положениях.
• Понимать основные компоненты сварочного оборудования и основные параметры сварки.
• Изучите терминологию, операции и элементы управления для выбранных процессов дуговой сварки, типов соединений и положений сварки.
• Определите и поймите причины типичных дефектов сварки и способы уменьшения их возникновения для выбранных материалов и процессов сварки.
• Понимать функции сварочных материалов и требования к их правильному хранению и обращению.
• Уметь определять и выбирать подходящие сварочные материалы для каждого случая применения.
• Понимать и определять опасности и основные требования к здоровью, безопасности и качеству при сварке.
• Уметь интерпретировать и работать в соответствии со спецификациями процедуры сварки.
• Знать основы документации по качеству сварки и систем отчетности.

General Welders будет отображать следующее поведение

• Вопросительное отношение, чтобы понять процессы и связанные с ними промышленные применения. Сохранение компетентности с обязательством непрерывного профессионального развития.
• Планирование и подготовка для обеспечения достижения целей производства и непрерывного профессионального развития.
• Вмешательство, чтобы бросить вызов плохой практике и направить обратную связь в соответствующие органы для реализации изменений.
• Надежность и безотказность, чтобы соответствовать ожиданиям в области производства, качества, трудовой этики и саморазвития.
• Подотчетность, чтобы следовать установленным процедурам и средствам контроля, а также нести личную ответственность за свою производственную работу и личное развитие.

Запись

Практические навыки считаются такими же важными, как и академические способности, и работодатель устанавливает свои собственные конкретные критерии отбора.Тем не менее, кандидат должен будет успешно получить квалификацию на уровне 1 по английскому языку и математике, а также сдать экзамены на уровне 2 по обоим предметам в течение периода ученичества, если он еще не достигнут.

Продолжительность

Это ученичество обычно длится 18 месяцев.

Прогресс

Есть множество путей для сварщиков общего профиля, которые могут пожелать сделать карьеру в области сварки более высокого уровня.К ним относятся повышение квалификации до многопозиционного сварщика, высококвалифицированного сварщика или инструктаж по сварке и обучение, инспекция сварки, а также управление сварочными операциями и надзор за ними.

Обзор

Ожидается, что этот стандарт будет пересмотрен через 3 года.

№ te: Для того, чтобы сформулировать конкретный уровень навыков, знаний и поведения, необходимых для достижения и оценки для демонстрации полной профессиональной компетентности на этапе создания и развития ученичества.Работодатели из группы Trailblazer разработали более подробную информацию о профессии работодателя (EOB). Краткая информация проинформирует организации о необходимых элементах как знаний, так и профессиональных навыков в рамках настоящего Стандарта ученичества. Это также обеспечит четкую основу для разработки оценки этого ученичества и позволит сектору поддерживать уровень качества мирового класса и гарантировать, что доверие и последовательность результатов ученичества поддерживаются.

---

Crown copyright © 2021. Вы можете повторно использовать эту информацию (не включая логотипы) бесплатно в любом формате и на любом носителе в соответствии с условиями Лицензии открытого правительства. Посетите www.nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence

.

CSA W47.1 Сварка плавлением сталелитейной компании Сертификация

Сертификация по стандарту CSA W47.1 получена после выполнения следующих 6 элементов.

1. Предоставить документацию компании

Каждая новая компания получает «Сертификационный документ», который содержит все необходимые материалы для завершения процесса сертификации.В этот пакет включено несколько форм, которые необходимо заполнить и вернуть в Бюро. Формы используются для назначения и составления списка сотрудников, а также для документирования опыта руководителей и инженеров в области сварки. В подшивку также включены соответствующие стандарты сварки CSA, учебные пособия и другие соответствующие документы.

2. Квалифицированный супервайзер (и) по сварке

Каждая компания должна иметь достаточное количество супервайзеров по сварке, чтобы контролировать свои сварочные операции.Каждый супервайзер по сварке должен иметь опыт работы в области сварки и пройти письменные экзамены по символам сварки, дефектам сварки, контролю качества и методам проверки, а также по следующим стандартам:

• Стандарт CSA W47.1, Сертификация компаний по сварке плавлением стали
• Стандарт CSA W59, Сварная стальная конструкция (дуговая сварка металла)

Кроме того, каждому супервайзеру по сварке дается краткий устный экзамен по следующим предметам:

• сварочное оборудование
• чертежи
• сварочные процедуры

Квалификационные экзамены по символам сварки, дефектам сварных швов, а также методам контроля и проверки качества могут быть отменены, если супервайзер сварки имеет диплом об окончании признанного курса по основам сварки или по контролю и контролю качества сварных швов.Экзамены обычно проводятся в каждом из региональных офисов CWB Group. Время от времени проводятся семинары по каждому из предметов, необходимых для получения квалификации.

CWB Group также предоставляет дополнительную программу для супервайзеров сварки в соответствии со стандартом CSA W47.1. Супервайзеры сварки могут получить квалификацию инспектора сварки и супервайзера сварки, только выполнив квалификационные экзамены по стандарту CSA W178.2. Экзамены W178.2 по содержанию аналогичны текущим квалификационным экзаменам супервайзера сварки.Сертификация W178.2 — это личная сертификация человека. Сертифицированные инспекторы по сварке, которые увольняются с работы в компании, сертифицированной по стандарту CSA W47.1, по-прежнему сохраняют свою сертификацию инспектора по сварке до тех пор, пока они продолжают соответствовать требованиям стандарта CSA W178.2. Квалификация инспектора сварки остается в силе в сертифицированной компании, даже если срок действия сертификата инспектора сварки истек.

3. Квалифицированные профессиональные инженеры

Каждая компания, подающая заявку на сертификацию в Разделе 1 или 2 (см. Разделы сертификации ниже) стандарта CSA W47.1 должен назначить и квалифицировать инженера по сварке, который отвечает за сварочные работы в соответствии с требованиями компании. Инженер (ы) должен соответствовать минимальным требованиям к образованию и опыту применимого стандарта и сдать письменные экзамены по следующим стандартам:

• Стандарт CSA W47.1, Сертификация компаний по сварке плавлением стали
• Стандарт CSA W59, Сварная стальная конструкция (дуговая сварка металла)

Если образовательные требования применимого стандарта не были выполнены, могут потребоваться дополнительные курсы.Информация об образовании и опыте работы каждого назначенного инженера должна быть отправлена ​​на рассмотрение в группу CWB. Будет проведено собеседование для изучения представленных материалов и обсуждения опыта и образования инженера.

4. Вынести на утверждение Порядок сварки компании

Каждая компания должна подготовить и представить в CWB Group для приемки подробный набор процедур сварки, состоящий из:

• Спецификации процедуры сварки (WPS) для каждого используемого процесса сварки.
• Таблицы данных процедуры сварки (WPDS) для каждого используемого процесса сварки, конфигурации соединения, типа электрода и т. Д.

В определенных обстоятельствах, в зависимости от представленной процедуры сварки, могут потребоваться квалификационные испытания процедуры для подтверждения принятия технических паспортов процедуры сварки.

5. Квалификация сварщиков

Все сварщики, сварщики и сварщики прихваточных швов, нанятые компанией, должны быть проверены на процессы и положения сварки, которые они используют в производстве.

6. Обзор и рекомендации по сертификации

Время от времени представитель CWB Group посещает каждую компанию для составления аудиторского отчета и оказания помощи. После того, как все вышеперечисленное выполнено и все другие объекты, такие как помещения для хранения электродов (цех и поле), общий вид сварки и т. Д., Станут приемлемыми, компанию рекомендуется пройти сертификацию.

После успешного завершения процедуры окончательной проверки компании выдается Сертификационное письмо, Подтверждение и Сертификационный документ.Также предоставляется разрешение на использование зарегистрированного товарного знака CWB Group на фирменных бланках и рекламных материалах компании.

Отделы сертификации

Дивизион 1

Для сертификации в Подразделении 1 компания должна нанять на постоянной основе зарегистрированных профессиональных инженеров, ответственных за деятельность, связанную со сваркой, указанную компанией.

Дивизион 2

Для сертификации по Подразделению 2 компания должна нанять на неполную ставку зарегистрированного профессионального инженера (инженеров), ответственного за деятельность, связанную со сваркой, определенную компанией.

3-й дивизион

Компания не обязана иметь зарегистрированного профессионального инженера, ни нанятого, ни удерживаемого.

Квалификация изготовителя и монтажника

Изготовители и монтажники, ответственные за сварочные конструкции, изготовленные или возведенные в соответствии с настоящим стандартом, должны быть сертифицированы Канадским бюро сварки в соответствии с требованиями CSA W47.1 (Раздел 1 или Раздел 2), CSA W55.3 или обоих, в зависимости от обстоятельств. Часть работ может быть передана в субаренду изготовителю или монтажнику Дивизиона 3; тем не менее, изготовитель или монтажник Подразделения 1 или Подразделения 2 сохраняет ответственность за субаренду.

Сертификаты сварщиков

Сварщик должен иметь Сертификат Сварки Стальных Конструкций, прежде чем работать на стыках балок и балок или других соединений конструкционной стали на транспортных конструкциях. Сварщик должен пройти квалификацию перед выполнением различных сварных швов, описанных в Стандартных спецификациях Техаса 2014 года для строительства и обслуживания автомагистралей, улиц и мостов, пункт 448.

Сертификаты на сварку стальных конструкций

Сертифицированный сварщик прошел сертификацию AWS D1.5 Квалификация Кодекса по сварке мостов изложена в Стандартных спецификациях Техаса 2014 года для строительства и обслуживания автомагистралей, улиц и мостов, статья 448.4.2.2, «Сертифицированный сварщик стальных конструкций».

Все сварочные работы для сертификации должны выполняться в присутствии персонала испытательной лаборатории. Сварщик несет ответственность за все расходы, связанные с испытаниями, необходимыми для сертификации. Сертификация остается в силе до тех пор, пока сварщик выполняет допустимую работу для TxDOT, как определено Подразделением мостов.

Квалификация по сварке разных типов

Квалифицированный сварщик — это опытный сварщик, способный выполнять качественные сварные швы, но не имеющий сертификата TxDOT. Квалифицированный сварщик должен пройти испытание на соответствие требованиям к другим сварным швам на рабочем месте перед сваркой. См. Стандартные технические условия Техаса 2014 года для строительства и содержания автомагистралей, улиц и мостов, статья 448.4.2.1.

Испытательные лаборатории

TxDOT не ведет список утвержденных испытательных лабораторий, которые должны иметь сертифицированного инспектора по сварке (CWI) и экзаменатора уровня II Американского общества неразрушающего контроля (ASNT) для проведения тестов и интерпретации результатов.TxDOT является последней инстанцией в случае разногласий между лабораторией тестирования и TxDOT.

Отправьте все результаты тестов по указанному ниже адресу. TxDOT оставляет за собой право отказать в приеме результатов сертификационных испытаний лабораторий, которые не соответствуют стандартам AWS и ASNT. В таких случаях TxDOT может провести аудит испытательной лаборатории, чтобы определить ее приемлемость.

Свяжитесь с нами

Отделение мостов TxDOT
Отдел строительства и обслуживания
125 E.11-я улица
Остин, Техас 78701
(512) 416-2824

Технические условия для электронно-лучевой сварки

AMS 2680 и AMS 2681 — это спецификации материалов для аэрокосмической промышленности (AMS), опубликованные SAE Aerospace, которая является частью SAE International Group (https://www.sae.org/). Согласно Википедии:

SAE International, первоначально созданное как Общество автомобильных инженеров, является базирующейся в США, всемирно активной профессиональной ассоциацией и организацией по разработке стандартов для инженеров в различных отраслях промышленности.Основной упор делается на такие отрасли транспорта, как автомобилестроение, авиакосмическая промышленность и коммерческие автомобили.

Стандарт D17.1 опубликован Американским обществом сварки, некоммерческой организацией в США, которая занимается продвижением сварки во всех отраслях промышленности. AWS D17.1 был специально создан для объединения и уточнения требований двух военных стандартов: MIL-STD-1595A и MIL-STD-2219. Спецификация AWS D17.1 применяется ко всем процессам сварки плавлением, включая электронно-лучевую сварку (EBW), лазерную сварку (LBW) и дуговую сварку вольфрамовым электродом (GTAW), и это лишь некоторые из них.AMS 2680 и AMS 2681 применимы только к EBW.

В целом, D17.1 имеет значительно более определенные требования к проектированию, обработке и испытаниям сварных узлов, чем спецификации AMS. AMS 2681 и AMS 2680 очень похожи, но AMS 2680 предназначен для приложений, критичных к усталости. Согласно стандарту AMS 2680:

Эти процедуры обычно используются для высококачественной электронно-лучевой сварки аэрокосмических компонентов, отказ которой может привести к потере аэрокосмического аппарата или одного из его основных компонентов, потере управления или значительным травмам людей, находящихся в пилотируемом аэрокосмическом аппарате. …

AMS 2680 фокусируется на функциях концентрации напряжений, которые могут растрескаться или выйти из строя при различной усталостной нагрузке.Все сварные швы имеют полный проплав, а процедуры разработаны таким образом, чтобы минимизировать пористость. Требования имеют очень жесткие пределы.

Каждая из трех спецификаций основана на своих достоинствах и не противоречит друг другу. Хотя это не лучшая практика, EB видел чертежи, которые определяют разные спецификации для соединений в одной и той же сборке (например, для соединения 1 требуется спецификация D17.1, а для соединения 2 требуется AMS 2681). В целом, D17.1 подробно описывает требования к конструкции и процессу, в то время как спецификации AMS 2681 и AMS 2680 больше ориентированы на конкретные требования и параметры электронно-лучевой сварки.

Кодекс этики сварщиков

| Career Trend

В соответствии с преамбулой этического кодекса сварщиков Американское общество сварщиков (AWS) установило кодекс для защиты населения и поддержания целостности и высоких стандартов профессиональных инспекторов сварки. Кодекс настолько важен, что претенденты на звание сертифицированных инспекторов по сварке и старших сертифицированных инспекторов по сварке найдут вопросы, касающиеся кода, на своих экзаменах.

Целостность

Первый раздел кодекса возлагает на инспекторов по сварке ответственность действовать честно и быть полностью честным с работодателем или его представителем.Соблазн пройти некачественную работу (обычно за денежную компенсацию или другие подобные взятки) — обычное дело; акцент на честности напоминает инспекторам не поддаваться.

Ответственность перед обществом

Кодекс возлагает на инспектора моральную ответственность за общественную безопасность в вопросах, связанных с инспекцией сварки. Он напоминает инспектору, что любое отклонение от стандартов инспекции может подвергнуть общественность опасности.

Публичные заявления

Инспекторы обязаны в соответствии с кодексом не делать публичных заявлений относительно проверок сварных швов, при условии, что заявления были вдохновлены или запрошены заинтересованной стороной (будь то политическая, личная или профессиональная).

Конфликт интересов

Сварочный кодекс этики определяет, что инспекторы должны избегать любых конфликтов интересов, которые могут влиять (или восприниматься как влияющие) на решения инспекторов. Например, если инспектор имеет личную заинтересованность в строительном проекте, он не должен проводить инспекции по этому проекту.

Приглашение на работу

Инспекторы по сварке не могут приглашать на работу; это может быть истолковано как конфликт интересов.