Наряд допуск как заполнить: Указания по заполнению наряда-допуска для работы в электроустановках \ КонсультантПлюс — НПФ Техсервис — Техническое оборудование общепромышленного и нефтепромыслового назначения

Содержание

Как заполнить наряд-допуск в электроустановках

В этой статье мы научимся заполнять наряд-допуск на производство работ в электроустановках.

Нумерация

Для примера возьмём уже заполненный наряд №1 для работ в электроустановках. В верхнем левом углу указывается название предприятия и подразделение, в нашем примере предприятие ООО «ЭнергоЩит», подразделение – г. Москва.

В следующей графе указывается номер наряда-допуска. Нумерация должна быть сквозной и определяться отдельным приказом по предприятию, так как регистрация и хранение нарядов-допусков строго регламентированы правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок.

Ответственные лица

В следующем блоке указываются лица, ответственные за безопасное производство работ:

ответственный руководитель работ;
допускающий;
производитель работ;
наблюдающий;
члены бригады.

Назначать ответственных необходимо на основании перечня лиц с предоставленными правами в электроустановках. На каждом предприятии, где обслуживают действующие электроустановки, руководитель наделяет специалистов правами, с учётом подготовки, категории и группы по электробезопасности. Эти права указываются в распорядительном документе предприятия. Для удобства работы, все права в электроустановках руководителей и специалистов оформляются единым перечнем, где напротив ФИО указывается то, кем может быть назначен данный работник. Например, Еремеев С.А. назначается в наряде-допуске допускающим, так как он имеет достаточную группу по электробезопасности IV.

Название работы

В графе «поручается» указывается название планируемой работы. Если нужно произвести ремонт автоматического выключателя, то и название работы должно быть соответствующем, допускающий и производитель работ проводят целевой инструктаж на основе полученного по наряду задания.

Срок работ

Следующая графа определяет срок проведения работы. Дата и время начала и окончания работы. Важно, что срок запланированной работы не должен превышать 15 календарных дней. В случае необходимости наряд-допуск можно будет продлить ещё на 15 календарных дней.

Мероприятия по безопасности

6) Мероприятия по безопасности Мероприятия по подготовке рабочих мест к выполнению работ – так называется ключевая таблица бланка наряда-допуска. Она состоит из 3 столбцов, Название электроустановки, что отключить, где заземлить, и что изолировать (оградить).

Чтобы её заполнить, выдающий наряд-допуск должен знать принципиальную схему электроустановки, как расположено оборудования, название коммутационных аппаратов. Выдающий наряд-допуск должен продумать, какое оборудование нужно отключить, чтобы вблизи от работающих не было напряжения, какое оборудование нужно заземлить, на случай ошибочного или самопроизвольного включения, чтобы человека не убило током, и что нужно изолировать, чтобы можно было работать на токоведущих частях без отключения.

В отдельные указания вносятся важные мероприятия, не вошедшие в таблицу. Например, в ячейке №2 кабельная линия 6кВ под напряжением, ячейку оградить, вывесить плакаты.

Выдающий наряд-допуск

Далее указывается кто выдал наряд и в какое время. Выдающий наряд-допуск должен расписаться в данной строке. В случае если работы не окончены в планируемые сроки, допускается продлить наряд-допуск, в следующей строке указывается кто и до какого срока продлил наряд-допуск, дата и время продления.

Инструктаж от выдающего наряд — производителю

В следующей таблице проводится регистрация целевого инструктажа. Выдающий наряд-допуск сообщает ответственному руководителю работ или производителю работ (наблюдающему) какую работу необходимо сделать, какое оборудование нужно отключить и заземлить, кто будет допускающим, кто будет членами бригады и самое главное – как работу выполнить безопасно.

Своими подписями выдающий наряд и производитель подтверждают факт проведения целевого инструктажа

Разрешение на допуск

Следующий блок заполняет допускающий. Он запрашивает у ответственного лица разрешение на подготовку рабочего места и на допуск в нашем наряде это диспетчер Мусин. Если допуск дан по телефону или иному виду связи, то возле фамилии разрешившего допуск ставится подпись работника, заполняющего эту таблицу. Указывается дата и время. В третьем столбце допускающий ставит свою подпись.

Стоит отметить, что диспетчер может выдать разрешение на подготовку рабочего места и на допуск отдельно, тогда заполняются две строки в таблице, а может выдать общее разрешение, тогда заполняется одной строкой. На этом заканчивается заполнение лицевой стороны бланка.

Оборудование, оставшееся под напряжением

На обратной стороне бланка наряда-допуска допускающий сверху указывает какая часть электроустановки осталась под напряжением, она должна быть ограждена, должны быть вывешены запрещающие плакаты.

Ответственный руководитель работ (производитель, наблюдающий) ставит свою подпись, подтверждая то, что ему известно об оставшемся под напряжением оборудовании.

Инструктаж от допускающего — производителю

В следующей таблице допускающий своей подписью подтверждает факт проведения целевого инструктажа всей бригаде включая производителя и ответственного руководителя работ (если он назначен на данную работу). Бригада своими подписями подтверждает факт получения целевого инструктажа.

Повторный допуск

Следующий блок заполняется при повторном допуске бригады на рабочее место. К примеру, за 1 день работа не была выполнена. Производитель работ оформляет перерыв. Заполняет таблицу. На следующий день производится повторный допуск на то же рабочее место. Если схема не менялась, то повторный допуск может произвести сам производитель. Заполняется следующая строка таблицы. Разрешение на повторный допуск к работе производитель запрашивает у выдающего разрешение на подготовку рабочего места и допуск бригады и сообщает о всех перерывах и об окончании работ

Инструктаж от производителя – членам бригады

В следующей таблице производитель работ расписывает всю бригаду в получении целевого инструктажа. Производитель работ расставляет каждого работника на отдельный участок работ, объясняет каким инструментом необходимо работать. Сам производитель находится на самом ответственном участке и должен в процессе работы контролировать бригаду

Изменение состава бригады

При замене члена бригады, заполняется соответствующая таблица. В случае замены производителя работы или половины бригады наряд-допуск выдаётся новый. В 4 столбце указывается фамилия и инициалы разрешившего замену, как правило это выдавший наряд-допуск работник.

Окончание работы

Последний блок заполняется при окончании работы и закрытии наряда-допуска. Производитель сообщает выдавшему разрешение о том, что работа окончена, бригада удалена из электроустановки, заземления, установленные бригадой сняты. Указывается кому сообщено об этом, дата и время. Производитель и ответственный руководитель работ ставят свои подписи.

Наряд-допуск сдаётся на хранение оперативному персоналу. Наряд-допуск хранится 1 год, если не было аварии или несчастного случая. Если во время производства работ по данному наряду-допуску что-то произошло, то наряд-допуск хранится вместе с материалами расследования происшествия

Как правильно заполнять наряд-допуск для работы на высоте?

Главная / Технологии / Как правильно заполнять наряд-допуск для работы на высоте?

Как правильно заполнять наряд-допуск для работы на высоте? Документация и новые правила

6 мая 2015 г. были официально приняты новые Правила, которые привели в смятение многих предпринимателей и компании. Теперь под понятие «работы на высоте» входят не только верхолазные работы и прокладка воздушных линий, но и мытье окон, отделка стен, герметизация межпанельных швов и утепление стен зданий.

Работа на высоте связана с повышенным риском и опасностью. Такой вид деятельности рискован для жизни и здоровья участников. Поэтому специалистами были разработаны Правила, соблюдение которых позволит сократить количество несчастных эпизодов.

Созданные правила должны непременно соблюдаться промышленными альпинистами, которые работают на высоте: реставрационные, ремонтно-строительные и прочие работы. Проводятся работы по защите здании от проникновения влаги в швы, уборки с кровли снежных насыпей, монтаже рекламных площадей. Правила должны выполняться в любом случае, независимо от того выполняют работы сотрудники компании или наемные со стороны специалисты.

При организации высотных работ нужно обязательно использовать профессиональное специализированное снаряжение, инструменты и механизмы для промышленного альпинизма.

Согласно новым правилам в понятие «работа на высоте» входит:

работы, в которых имеется риск, что сотрудник может упасть с высоты 1,8 и более метра при выполнении свои обязанностей;
если рабочий использует вертикальную лестницу, и поднимается на высоту более пяти метров;
сотрудник компании выполняет свои обязанности на площадке на высоте не менее чем 1,8 м, при этом до ближайшего ограждения меньше двух метров, чья высота составляет меньше 1,1 м.;
если имеется риск, что рабочий может упасть с высоты меньше чем 1,8 м, если он работает над водной поверхностью или торчащими объектами.

Под новые правила попадают работники, выполняющие свои обязанности с использованием стремянок, лесов, лестниц, в том числе при замене лампочек, снятии (повешении) штор, очистке окон и выполнении прочих работ.

Во всяком случае, новые правила и внесенные изменения актуальны. Их воплощение и соблюдение позволит существенно сократить число профессиональных рисков.

Какие обязательные мероприятия обязан принять работодатель (руководитель) в связи с новым выпуском Правил высотных работ

Во избежание административного и уголовного наказания нужно:
Опубликовать новые распоряжения, административные приказы, инструкции. Распечатать новые правила и сообщить о них сотрудникам;
Внести в документы по охране труда нужные поправки и дополнения;
Внести корректировки в инструкции по охране труда, согласно новому законодательству;
Издать приказ по организации аттестационной комиссии и обязать всех ее членов пройти обучение, чтобы каждый из ее членов мог иметь третью группу допуска;
Организовать обучение всех сотрудников, которые согласно новым Правилам попадают под понятие «работа на высоте»;
Ввести и утвердить документ — наряд-допуск.

Подмотки, леса, профессиональные люльки, вышки, механизмы и специализированные машины – используемые при высотных работах, должны быть непременно изготовлены согласно требованиям и обязательно состоять на инвентарном учете в организации. Согласно Правилам, использовать неинвентарные механизмы категорически не разрешается.

После принятия новых Правил по высотным работам у работодателя добавилось хлопот. Необходимо тщательно продумать как сотрудник будет к примеру, чистить снег с крыши, каким образом можно и нужно организовать его безопасность. Необходимо определить людей, которые будут отвечать за обеспечением безопасности проведения подобных работ.

Однозначно, Правила к высотным работам предъявляют весьма большие запросы и для их реализации придется потратить немало сил и времени. Необходимо ввести специализированную документацию, разработать планы действия для нестационарных рабочих мест, создать наряды-пропуски и прочее.

Для небольшого бизнеса выполнение новых Правил окажется нелегкой задачей и достаточно трудозатратой. В результате многие предприниматели могут задуматься стоит ли выполнять такие работы самостоятельно или все же выгоднее будет обратиться в специализированные компании и избежать волокиты с документами и организацией.

Кто обязан пройти курс обучения по высотным работам

Первая группа – люди, которые принимают участие в выполнении поставленной задачи.

Вторая группа –мастера и руководители бригад, а также сотрудники, которые назначаются по наряду-допуску на высотные работы.

Третья группа – учителя; люди из аттестационной комиссии; сотрудники компании, которые отвечают за индивидуальную защиту; рабочие, выдающие наряды-допуски, руководители, которые несут ответственность за проведение и выполнение работ, и подписывают наряд-допуск; сотрудники по охране труда.

Проверка знаний по безопасности проходит не реже чем 1 раз в год. Контроль осуществляется аттестационной комиссией, которая создается руководителем компании. После проверки создается протокол, куда вносятся ФИО лиц, которые прошли проверку, а также результаты проверки.

Для подготовки сотрудников компании к высотным работам нужно привлекать только опытных специалистов, которые прошли инструктаж по новым правилам: инструкторы, преподаватели; также можно использовать специальные тренировочные базы.

Желательно, чтобы сотрудники, которые задействованы в высотных работах имели при себе книжку (организуется за счет компании, предпринимателя) с отметкой о допуске к высотным работам. Также в документе должна стоять отметка доктора, что сотрудник прошел медицинское обследование и может приступить к работе на высоте.

Если правила высотных работ не будут соблюдаться, то это может привести к тяжелым последствиям не только для сотрудника, но и руководителя и директора компании.

Как правильно заполнять наряд-допуск на высоте?

Записи должны быть сделаны разборчивым почерком. Заполнять документы карандашом категорически запрещается, как и производить исправления;
Cистема нумерации документов устанавливается руководителем компании;
Запись даты производиться числами, к примеру 01,03,016;
При указании сотрудников компании должны быть указаны их фамилии и инициалы;

Если в бланке недостаточно строк для заполнения, разрешается прикрепить к основному бланку дополнение, которое нумеруется под этим номером. В основном документе должно быть указано – См. дополнительный бланк.

Наряд-допуск указывает место, где проводятся высотные работы, в какое время начинаются и заканчиваются работы, состав сотрудников, какие инструменты используются для работы, и кто является ответственным.

В графе «Подразделение» необходимо указать структурное подразделение, это может быть район, цех, участок.

Строка «Допускающему» здесь указываем ФИО допускающего или совмещающего обязанности.

Для организации безопасного производства работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, назначаются:

а) «Должностные лица», имеющие право выдавать наряд-допуск, из числа руководителей и специалистов; Должностное лицо определяет место производства работ на высоте, их содержание, условия проведения работ, время начала и окончания работ, состав бригады, выполняющей работы, ответственных лиц при выполнении этих работо. Оганизовать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Проводить целевой инструктаж членов бригады с росписью их в наряде-допуске

б) «Ответственный руководитель» работ из числа руководителей и специалистов; а) получить наряд-допуск на производство работ у должностного лица, выдающего наряд-допуск, о чем производится запись в журнале учета работ по наряду-допуску;

в) проверить укомплектованность членов бригады, указанных в наряде-допуске, инструментом, материалами, средствами защиты, знаками, ограждениями, а также проверять у членов бригады наличие и сроки действия удостоверений о допуске к работам на высоте;

к) организовать и обеспечить выполнение мероприятий по безопасности работ на высоте, указанных в наряде-допуске, при подготовке рабочего места к началу работы, производстве работы и ее окончании;

л) допустить бригаду к работе по наряду-допуску непосредственно на месте выполнения работ;

«Ответственный исполнитель» (производитель) работ из числа рабочих (бригадиров, звеньевых и высококвалифицированных рабочих). Ответственный исполнитель работ является членом бригады.

Он выполняет распоряжения ответственного руководителя работ. С момента допуска бригады к работе ответственный исполнитель работ должен постоянно находиться на рабочем месте и осуществлять непрерывный контроль за работой членов бригады, выполнением ими мер безопасности и соблюдением технологии производства работ. Ответственный исполнитель работ не имеет права покидать место производства работ.

Выдающий Наряд Допуск может выдать непосредственно ответственному исполнителю работ, т.к. ответственный руководитель работ — звено промежуточное и может не назначаться.
Ответственный исполнитель может совместить эту роль с ответственным руководителем

В п. 19, написано, что ответственный за организацию и безопасного проведение работ на высоте утверждает ППР, оформляет наряды-допуски (т.е. выдаёт их), ведёт личные книжки, а может быть и ответственным руководителем, тем более, что выдающий наряд в соответствии с п. 28 части з) осуществляет контроль за выполнением мероприятий.

— Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н г. Москва «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»
Выдержка из действующего документа: ПОТ РО-14000-005-98 ПОЛОЖЕНИЕ. РАБОТЫ С ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ есть пункт:

Разрешается следующее совмещение обязанностей ответственных лиц:

— лицо, выдающее наряд-допуск, может быть одновременно ответственным руководителем работ;

— ответственный руководитель работ может быть одновременно ответственным исполнителем работ.

Приведу образец распределения обязанностей лиц на примере ООО «АссолЪ»:

Генеральный директор – работодатель;

Главный инженер (он же генеральный директор) – должностное лицо, выдающее наряд – допуск; ответственное на утверждение ППР на высоте;

Мастер 3 группы – ответственный руководитель работ;

Бригадир 2 группы – ответственный исполнитель работ.

Генеральный директор имеет право совмещать должность ген.директора и инженера.

Образец к Плану производства работ- точки крепления альпинистов

Важно! Работники 3 группы по безопасности работ на высоте- это работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемые по наряду-допуску; специалисты по охране труда; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение ППР на высоте

(Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н г. Москва «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте») Документ полный :

Документ

В строке «с членами бригады» обязательно перечисляются все сотрудники, которые будут участвовать в работах, при этом нужно указать кто какую должность занимает, к примеру, водитель, крановщик, маляр и так далее.

«Член бригады» — рабочий обязан:

а) выполнять только порученную ему работу;

«Поручается» или «Содержание работ» указывается какую работу нужно выполнить.

«Для производства работ необходимо» в данной графе указываем какие материалы и оборудование нужное сотрудникам для реализации поставленной задачи. Какие защитные средства используются сотрудниками.

«Условия проведения работы» указываются опасные моменты на рабочем месте. Например: острые кромки на козырьке балкона. Требуется установка защиты на канат (веревку)

«Системы, обеспечивающие безопасность» — перечисляются страховки, удерживающие системы, установка огораживающих элементов и прочего.

«Начало работы» — дата и время, когда была начата работа.

«Режим работы» — указывается количество смен. В большинстве случаев для герметизации швов или отделки стен используется односменный режим.

В графе «Отдельные указания» можно вписать если есть необходимость повторного допуска в последующие смены на подготовленное рабочее место и запись осуществляет ответственный руководитель работ

«Наряд-допуск выдал» — указывается ФИО и должность, того кто выдал документ.

«Инструктаж о мерах безопасности» — указывается тип проведенного инструктажа, фамилия и инициалы сотрудника, которые его провел и дата.

Каждый из сотрудников должен расписаться, что с условиями работы осведомлен. Указывается ФИО работников, профессия и разряд, дата и обязательно подпись.

«Рабочее место проверено» в данной графе указывается должность, ФИО допускающего к работе, и также дата и подпись ответственного лица.

Если ответственного лица нет, тогда в графе «Ответственный руководитель работ» пишем «Не назначается». Если есть, то ставится дата и подпись.

«Окончание работ» — указывается время и число окончания работ. Также указывается что все материалы, используемые инструменты, оборудование и прочее было проверено.

В конце бланка должна стоять подпись ответственных (руководящих) лиц.

Перед началом высотных работ необходимо проверить рабочую область:

Проверить веревки и их состояние
Надежность карабинов и прочего оборудования
Убедиться, что длины веревок хватит для выполнения поставленной работы
Убедиться, что в районе рабочей зоны отсутствуют режущие предметы, оголенные электрические провода
Оградить рабочую зону от пешеходов.

Важно!

Должностные лица, выдающие наряд-допуск, обязаны: Выдать ответственному руководителю работ два экземпляра наряда-допуска

При выполнении работ на территории действующего предприятия лицо, представитель действующего предприятия в наряде допуске делает соответствующую запись.

Наряды-допуски, работы по которым полностью закончены, должны храниться в течение 30 суток, после чего они могут быть уничтожены

Работники допускаются к работе на высоте после проведения: инструктажей по охране труда

Наряд-допуск на производство работ на высоте разрешается выдавать на срок не более 15 календарных дней со дня начала работы. Наряд-допуск может быть продлен 1 раз на срок не более 15 календарных дней со дня его продления. При перерывах в работе наряд-допуск остается действительным

Не допускается выполнение работ на высоте:

а) в открытых местах при скорости воздушного потока (ветра) 15 м/с и более;

б) при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ, а также при гололеде с обледенелых конструкций и в случаях нарастания стенки гололеда на проводах, оборудовании, инженерных конструкциях (в том числе опорах линий электропередачи), деревьях;

в) при монтаже (демонтаже) конструкций с большой парусностью при скорости ветра 10 м/с и более.

                   Важно! Другие вопросы по теме «делаем по правилам»:
                /   Новые правила по охране труда при работе на высоте с изменениями 2015
                /   Как правильно составить наряд-допуск на производство работ повышенной опасности
                /   Международные правила техники безопасности в промышленном альпинизме
                /   Инструктаж по охране труда для работников, выполняющих верхолазные работы 2017
                /   Типовая инструкция по охране труда при верхолазных работах ТИ РО-055-2003
                /   Как устроится на работу промышленным альпинистом в Москве без опыта работы

ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ НАРЯДА — ДОПУСКА «ПОЛОЖЕНИЕ. РАБОТЫ С ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ. ПОТ РО 14000-005-98» (утв. Минэкономики РФ 19.02.98)

действует Редакция от 19.02.1998Подробная информация

ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ НАРЯДА — ДОПУСКА

1. Записи в наряде — допуске на проведение работ в электроустановках (далее — в наряде — допуске) должны быть разборчивыми. Исправление текста запрещается.

2. Система нумерации нарядов — допусков устанавливается лицом, ответственным за электрохозяйство организации.

3. В не подлежащих заполнению графах следует ставить знак Z, а в строках делать прочерк.

4. В строке «дата» указываются число, месяц и две последние цифры, обозначающие год. Например — 03.10.95.

5. Фамилии лиц, указываемых в наряде — допуске, сопровождаются инициалами, а для допускающего, ответственного руководителя, производителя работ, наблюдающего и членов бригады, кроме того, указываются их группы по электробезопасности.

6. В наряде — допуске должны указываться диспетчерские наименования электроустановок, присоединений, оборудования.

7. В строке «Подразделение» указывается структурное подразделение организации (цех, служба, участок), где проводятся работы по наряду — допуску.

8. В строке «Ответственному руководителю работ» указывается фамилия, и.о., если выполнение работ осуществляется без него, указывается «не назначается».

9. В строке «допускающему» указывается фамилия допускающего из оперативного персонала.

10. В строках «с членами бригады» указывается пофамильно состав бригады (кроме производителя работ и наблюдающего).

Фамилии пишутся в именительном падеже.

11. В случае недостатка строк следует прикладывать к наряду — допуску список членов бригады за подписью лица, выдающего наряд — допуск, о чем должно быть записано в последней строке «См. дополнительный список».

12. В строках «поручается» указываются наименования электроустановок и присоединений, где предстоит работать, содержание работы. Для воздушной линии электропередачи указываются наименование линии и граница участка, где предстоит работать (номер опор, отдельные пролеты и т.д.), содержание работы. Для многоцепной воздушной линии указывается также наименование цепи, а при пофазном ремонте — и расположение фазы на опоре.

13. В строке «Работу закончить» указывается дата и время окончания работы по данному наряду — допуску (независимо от окончания всей работы в целом).

14. При работе в электроустановках подстанций и на кабельных линиях электропередачи в разделе 1 «Меры по подготовке рабочих мест к работе» указываются:

в графе 1 — наименование электроустановок, в которых необходимо произвести отключения и наложить заземления;

в графе 2 — наименования коммутационных аппаратов, которые должны быть отключены, и места, где должны быть наложены заземления, установлены ограждения, вывешены плакаты.

15. При работе на воздушных линиях электропередачи в разделе 1 указывается:

в графе 1 — наименование линий цепей, проводов, записанные в строке «поручается», а также наименование других воздушных линий или цепей электропередачи, подлежащих отключению и заземлению в связи с выполнением работ на ремонтируемой воздушной линии или цепи;

в графе 2 — для воздушных линий, отключаемых и заземляемых, — наименования коммутационных аппаратов в РУ и на самой воздушной линии электропередачи, которые должны быть отключены, а также места наложения заземления.

В случае наложения заземлений на опорах следует указывать номера опор. В этой же графе должны быть указаны номера опор или пролетов, где накладываются заземления на провода и тросы на рабочем месте.

16. Если места наложения заземлений при выдаче наряда — допуска определить нельзя или работа будет производиться с перестановкой заземлений, в графе указывается «Заземлить на рабочих местах».

В графе 2 должны быть указаны также места, где накладываются заземления на воздушную линию электропередачи, пересекающуюся с ремонтируемой или проходящей вблизи нее.

Если эти воздушные линии эксплуатируются другой организацией, в строке «Отдельные указания» должно быть указано о необходимости проверки заземлений, наложенных персоналом этой организации.

17. В разделе 1 должны быть внесены те отключения, которые нужны для подготовки непосредственного рабочего места. Переключения, выполняемые в процессе подготовки рабочего места, связанные с изменением схем, здесь не вносятся (например, перевод присоединений с одной системы на другую, перевод питания участка сети с одного источника питания на другой и т. п.).

18. В электроустановках, где подготовку рабочего места выполняет допускающий из оперативно — ремонтного персонала, в разделе 1 допускается вносить все поручаемые ему операции, а также указывать и другие меры по подготовке рабочих мест (например, проверка отсутствия напряжения, установка ограждений токоведущих частей и т.п.) в соответствии с местными) инструкциями по производству оперативных переключений, утвержденными лицом, ответственным в организации за электрохозяйство.

19. В нарядах — допусках на работы, по которым отключения и наложения заземлений для допуска персонала к работам не требуется, в графе 1 раздела 1 записывается: «Без отключения и наложения заземлений».

20. Если число строк раздела 1 не позволяет перечислить все меры по подготовке рабочих мест, допускается прикладывать к наряду — допуску дополнительный перечень работ, подписанный лицом, выдающим наряд — допуск, о чем должно быть записано в последней строке основного раздела «См. дополнительный перечень работ».

21. В строках «Отдельные указания» фиксируются:

21.1. Этапы работы или отдельные операции, которые должны выполняться под непрерывным надзором ответственного руководителя работ (п. 5.8.4 настоящего Положения).

21.2. Разрешение на временное снятие заземлений.

21.3. Назначение лиц, ответственных за безопасное перемещение грузов кранами.

21.4. Оставшиеся под напряжением провода, тросы ремонтируемой линии, воздушных линий электропередачи, с которыми пересекается монтируемая линия в пролетах, где выполняются работы.

21.5. Указания о том, что ремонтируемая линия находится в зоне наведенного напряжения от другой воздушной линии электропередачи. Лицу, выдающему наряд — допуск, разрешается по его усмотрению вносить в эти строки и другие указания, связанные с обеспечением безопасности при выполнении работ.

22. В строках «Наряд выдал» и «Наряд продлил» выдающий наряд — допуск указывает дату и время его подписания.

23. Раздел 2 заполняется при первичном допуске допускающим из оперативного персонала либо производителем работ, совмещающим обязанности допускающего.

При временном включении ремонтируемой электроустановки в раздел 2 вносятся записи перед каждым повторным допуском.

24. При работах в электроустановках подстанций и на кабельных линиях электропередачи в строках «Рабочие места подготовлены. Под напряжением остались» необходимо указать оставшиеся под напряжением токоведущие части ремонтируемого и соседних с ним присоединений (или оборудование соседних присоединений), ближайшие к рабочему месту. Если таких частей нет, в этих строках следует записать «Не остались».

При работах на воздушных линиях электропередачи в этих строках записываются токоведущие части, указанные выдающим наряд — допуск в строках «Отдельные указания», а при необходимости, и другие токоведущие части.

Допускающий и ответственный руководитель работ расписываются под строками «Рабочие места подготовлены. Под напряжением остались» только при первичном допуске.

25. В разделе 3 оформляются ежедневный допуск к работе и ее окончание, в том числе допуск с переводом на другое рабочее место, а также допуск и окончание работы при временном включении электроустановки.

Лицо, осуществляющее повторный допуск, расписывается в графе 3.

Графа 6 заполняется при работах, связанных с пробным включением электроустановок согласно п. 5.12.3 настоящего Положения. В графе 6 указываются фамилия и должность лица, которому сообщено о временном окончании работы, снятии наложенных заземлений и удалении бригады с места работ.

Окончание работ, связанное с окончанием рабочего дня, производитель работ оформляет в графах 5 и 7 раздела 3.

26. В разделе 4 при вводе в бригаду или выводе из нее, например, водителя или машиниста крана, указывается тип закрепленного за ним механизма или самоходного крана. В графе «Разрешил» расписывается (с указанием фамилии) лицо, выдавшее разрешение на изменение состава бригады.

При передаче разрешения по телефону, радио производитель работ в этой графе указывает фамилию лица, выдавшего разрешение на изменение состава бригады.

27. После полного окончания работ производитель работ расписывается в предназначенной для этого строке наряда, указывая при этом время и дату оформления. В соответствующей строке расписывается и ответственный руководитель работ после приемки им рабочего места. Если ответственный руководитель работ не назначался, производитель работ расписывается в строке и за него.

28. При оформлении в наряде — допуске полного окончания работы производитель работ это оформление выполняет только в своем экземпляре наряда — допуска, указывая должность и фамилию лица (диспетчера, выдавшего наряд — допуск), которому он сообщил о полном окончании работ, а также дату и время сообщения.

Если бригада заземлений не накладывала, то слова «заземления, наложенные бригадой, сняты» из текста сообщения вычеркиваются.

29. Лицо, выдавшее наряд — допуск, производит контроль за правильностью оформления наряда — допуска в соответствии с п. 5.14.8 и расписывается о его закрытии.

Приложение 7
(рекомендуемое)
(ПБ в ГХ)

Составляется в двух экземплярах,
зменения не допускаются.
Срок хранения —
один год со дня выдачи

Пример заполнения наряда-допуска

ОАО «МинГорМонтаж», ремонтно-строительный участок
(наименование организации, структурного подразделения)

НАРЯД-ДОПУСК № 15-12/01
на производство работ повышенной опасности

Выдан 14.12.2015
(число, месяц, год)

Действителен до 18.12.2015
(число, месяц, год)

1. Руководителю работ производителю работ Пекареву Сергею Васильевичу
(должность, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

2. На выполнение работ ремонтно-строительных (демонтаж штамповочного пресса J21)
(наименование работ, место, условия их выполнения)

в цехе по производству металлоизделий ЗАО «Металл Плюс» с последующей бетонной стяжкой фундамента при работающих рядом штамповочных прессах, передвигающихся электропогрузчиках).

3. Опасные производственные факторы, которые действуют или могут возникнуть независимо от выполняемой работы в местах её производства: движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования, передвигающиеся изделия, заготовки и материалы, повышенный уровень шума.

4. До начала производства работ необходимо выполнить следующие мероприятия:

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок выполнения	Ответственный исполнитель (должность, фамилия, инициалы, подпись)
1	2	3	4
1	Ограждение рабочей зоны	14. 12.2015, 09:30	Производитель работ Пекарев С.В. Подпись
2	Установка средств пожаротушения	14.12.2015, 10:00	Производитель работ Пекарев С.В. Подпись
3	Отключение электропитания пресса	14. 12.2015, 11:00	Производитель работ Пекарев С.В. Подпись

Начало работ в 09 ч 00 мин 14.12.2015
(дата)

Окончание работ в 16 ч 00 мин 18.12.2015
(дата)

5. В процессе производства работ необходимо выполнить следующие мероприятия:

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок выполнения	Ответственный исполнитель (должность, фамилия, инициалы, подпись)
1	2	3	4
1	Применение средств защиты	Постоянно	Производитель работ Пекарев С. В. Подпись
2	Разборка пресса до основания	15.12.2015, 17:00	Производитель работ Пекарев С.В. Подпись
3	Демонтаж основания	16.12.2015, 17:00	Производитель работ Пекарев С. В. Подпись
4	Бетонная стяжка фундамента	18.12.2015, 16:00	Производитель работ Пекарев С.В. Подпись

6. Состав исполнителей работ:

Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)	Профессия, квалификационный разряд, группа по электробезопасности	С условиями работы ознакомил, целевой инструктаж по охране труда провел (должность, фамилия, инициалы, подпись)	С условиями работ ознакомлен, целевой инструктаж по охране труда получил (подпись)
1	2	3	4
Крутилин Василий Иванович	Слесарь-ремонтник	Производитель работ Пекарев С. В. Подпись	Подпись
Резников Илья Адамович	Газорезчик	Производитель работ Пекарев С.В. Подпись	Подпись
Заливайло Игорь Алексеевич	Плотник-бетонщик	Производитель работ Пекарев С. В. Подпись	Подпись

7. Наряд-допуск выдал главный инженер Абрамов Виктор Петрович Подпись
(уполномоченный приказом руководителя организации – должность, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), подпись)

Наряд-допуск принял производитель работ Пекарев Сергей Васильевич Подпись
(должность, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), подпись)

8. Письменное разрешение действующей или эксплуатирующей организации на производство работ имеется. Мероприятия по безопасности согласованы начальник цеха по производству металлоизделий ЗАО «Металл Плюс» Ломов Андрей Павлович Подпись
(должность, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), подпись уполномоченного представителя действующей или эксплуатирующей организации)

9. Рабочие места и условия труда проверены. Мероприятия по безопасности производства, указанные в наряде-допуске, выполнены. Разрешаю приступить к выполнению работ производитель работ Пекарев Сергей Васильевич Подпись 14.12.2015
(должность, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), подпись, дата)

10. Наряд-допуск продлён до 23.12.2015 Подпись
(дата, подпись лица, выдавшего наряд-допуск)

11. Работа выполнена в полном объёме. Материалы, инструмент, приспособления убраны. Люди выведены. Наряд-допуск закрыт.

Руководитель работ Пекарев Сергей Васильевич Подпись 23.12.2015
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), подпись, дата)

Лицо, выдавшее наряд-допуск, главный инженер Абрамов Виктор Петрович Подпись 23. 12.2015
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), подпись, дата)

Образец заполнения наряда-допуска на работы на высоте 2021

Строгое соблюдение правил безопасности и норм труда во время рабочего процесса — как известно, главная гарантия сохранения здоровья и жизни сотрудника. Вступившие в законную силу в 2015 году Правила по охране труда при работе на высоте (далее — Правила) определяют не только основные требования к проведению трудовых функций, относящихся к этой категории, но и разъясняют порядок ведения, заполнения, выдачи и учета наряда-допуска на проведение высотных работ. Какая трудовая деятельность относится к работе на высоте? Кто имеет право выдать наряд-допуск на высотные работы? Какую информацию необходимо внести при заполнении этого документа?

Что относится к работам на высоте?

Для начала имеет смысл определить, что является работами на высоте в соответствии с ПОТРВ. Большинству людей при упоминании о высоте, вероятно, сразу придут на ум профессии, связанные со строительством или наружным ремонтом, промышленный альпинизм и прочие виды деятельности, при которых работнику приходится подниматься достаточно высоко, с риском для жизни. Однако под это определение Правила относят не только верхолазные работы. Какую трудовую деятельность законодательно отнесли к работам на высоте?

Трудовые функции, в процессе выполнения которых имеется риск упасть с высоты от 1,8 м.
Выполнение работ, которые проводятся над поверхностью воды, выступающими предметами или машинами и прочими механизмами, если работник рискует упасть с высоты менее 1,8 м.
Работы, которые выполняются на расстоянии ближе 2 м от неогороженных (или имеющих ограждение 1,1 м и ниже) перепадов поверхности более 1,8 м по высоте.
В процессе работ осуществляется подъем или спуск по вертикальной лестнице, на высоту более 5 м, при этом угол наклона лестницы по отношению к горизонтальной поверхности составляет 75˚ и больше.

Таким образом, к работе на высоте можно отнести не только протяжку линий электропередач, промышленный альпинизм или труд монтажника-высотника, но и внутренние отделочные работы, мытье окон, обрезку деревьев и многое другое.

Требования к применению систем обеспечения безопасности работ на высоте

Схему обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) от падения с высоты можно разделить на 2 вида:

Личные СИЗ – выдаются непосредственно работнику.
Дежурные СИЗ – закрепляются за определенным рабочим местом и являются дежурными. Они не закрепляются на постоянной основе за одним работником, а передаются от одной смены другой.

Такая система выдачи СИЗ не была ранее описана в Правилах №155н. В редакции Правил по охране труда при работе на высоте от 1 января 2021 года добавлены пункт 122, который описывает процедуры выдачи дежурных СИЗ. Главное учесть, что в качестве дежурных СИЗ допускается использовать только СИЗ с индикатором срабатывания.

В этом же разделе добавлено требование к анкерным устройствам, которые применяются в системах обеспечения безопасности.

Ранее к анкерным устройствам было несколько противоречивых требований. В Правилах №155н были установлены требования к прочности таких устройств. При этом величина прочности анкерных устройств в удерживающих системах и страховочных системах отличались (13,3 кН против 22 кН).

Известно, что на территории Таможенного Союза действует Технический регламент Таможенного Союза №019/2011 «О безопасности СИЗ», который устанавливает требования к таким анкерным устройствам. Сертификационные испытания проводятся по методикам ГОСТ EN 795-2014 и ГОСТ EN/TS 16415-2015, которые устанавливают требования к прочности анкерных устройств в 15 кН.

Существующие противоречия устранены в Правилах №782н. Теперь в Правилах закреплено, что анкерные устройства подлежат обязательной сертификации (п. 129).

Новый пункт – 145 дает свободу в выборе анкерных устройств с учетом их характеристик.

Включено новое положение о структурном анкере (п.128), в предыдущей версии Правил такого термина не было.

Структурный анкер (structural anchor) — элемент или элементы, прикрепленные на длительное время к сооружению (зданию), с тем чтобы к ним можно было присоединять анкерное устройство или средство индивидуальной защиты. (ГОСТ EN 795-2014 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Устройства анкерные. Общие технические требования. Методы испытаний»)

Если раньше места крепления анкерных устройств указывались в плане производства работ (ППР) на высоте и определялись в основном на основе осмотра рабочего места, то теперь для разработки этих планов может потребоваться подтверждение прочности структурных анкеров путем расчета прочности.

Кто может выполнять этот вид работ

Проводить выполнение высотных работ имеют право сотрудники, имеющие допуск к данному виду деятельности и уровень профессиональной квалификации, соответствующий характеру выполняемой работы. Подтвердить квалификацию сотрудник обязан документом (дипломом, свидетельством и т. д.) о квалификации или (и) профессиональном образовании.

Получить допуск к высотным работам сотрудник имеет право после успешного прохождения обучения в сфере техники безопасности и охраны труда. Это:

обучение требованиям охраны труда с последующей проверкой знаний;
курс обучения безопасным приемам и методам проведения данных работ;
инструктажи по охране труда, проводимые в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Кроме того, к работам на высоте могут быть допущены исключительно совершеннолетние лица (в возрасте 18 лет и старше) и прошедшие медицинский осмотр.

По итогам обучения сотрудники, соответствующие всем вышеперечисленным требованиям, получают удостоверение с указанием группы допуска на высотные работы. Впоследствии работники, осуществляющие данный вид деятельности, обязаны своевременно проходить периодическое обучение (переобучение) безопасным методам выполнения высотных работ в зависимости от группы по безопасности работ.

Требования по охране труда при работе на антенно-мачтовых сооружениях

В Правилах по охране труда при работе на высоте в редакции приказа №782н устранены строгие ограничения при работе на антенно-мачтовых сооружениях при неснятом напряжении и в сложных погодных условиях. Пункт 297 устанавливает соблюдение ряда условий, необходимых для выполнения таких работ.

В северных климатических поясах антенно-мачтовые сооружения и другие объекты находятся в постоянном обледенении, поэтому раньше приходилось сталкиваться с некоторыми сложностями при работе на высоте. Новые требования дают больше свободы действий для организатора работ, но не снимает с работодателя ответственности за организацию и соблюдение мероприятий по безопасности работ на высоте в особых условиях.

Это основные изменения в Правилах по охране труда при работе на высоте Приказ № 782н, которые затронули самые часто используемые темы при таких работах. Полная версия новых Правил №782н находится по ссылке приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16. 11.2020г. №782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»

Важно!
При введении новых правил по охране труда всем работникам организаций независимо от их организационно-правовой формы деятельности, необходимо пройти внеочередную проверку знаний (п. 3.3 Порядка 1/29)

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (с изменениями и дополнениями)

Порядок организации работ на высоте

Начало работ на высоте должно предваряться несколькими обязательными этапами подготовки и организации:

Составление и утверждение перечня работ на высоте, выполняемые сотрудниками компании на нестационарных местах.
Разработка и согласование и выполнение плана проведения работ (Далее – ППР) на высоте в соответствии с утвержденным в организации перечнем.
Для работ, проводимых в охранной зоне коммуникаций или строений, требуется получение официального разрешения владельца строения или коммуникаций.
Инструктаж по высотным работам для членов рабочей бригады, указанных в наряде-допуске (проводится ОРР).

Какие работы на высоте выполняются по наряду-допуску

Нередко новички путаются, когда нужен наряд-допуск, а когда – нет. Часто просто работодатель или ответственные лица игнорируют обязанность составления НД из-за потраченного времени, потому как не придают ему должной важности и вечно куда-то торопятся.

Для понимания того, когда нужно оформлять наряд-допуск, а когда можно без него обойтись, у вас должен быть разработан перечень работ, выполняемых на высоте по наряду-допуску. Обязанность эта внесена в п.48 Приказа Минтруд № 782н, все опасные работы обязательные для включения содержатся в разных пунктах Правил по охране труда при работе на высоте.

Перечень является краткой выдержкой из данного нормативного документа, и в нем отдельно указываются опасные работы, которые необходимо проводить только по наряду-допуску. Оформляется он до начала работ и утверждается руководителем организации.

Но бывают и нестандартные ситуации, редкость для юга – снег, но что, если зима снежная, и есть риск падения снежной «шапки» на головы работников компании? Естественно, руководство найдет «крайнего» и отправит очистить кровлю от снега.

Но! Если высота здания выше 5 метров, расстояние, до не огражденного края кровли, менее 2 метров, то нужен наряд-допуск (п.7 Приказа № 782н).

Причем если у вас все-таки есть ограждение кровли, то оно обязательно должно быть испытано, в противном случае считайте, что его нет.

Но есть и исключения, когда действительно можно обойтись без наряда:

устранение последствий аварий и ЧС;
их предупреждение;
ликвидация угрозы жизни и здоровья сотрудников.

Хоть и не требуется оформления, но безопасность обеспечена должна быть, поэтому проводить работы на высоте в таком случае можно только под руководством ответственного лица.

Наряд-допуск должен быть обязательно оформлен, если данные работы затянутся более чем на 24 часа (п. 49 Приказ Минтруд № 782н).

Составление ППР

Для его составления в организации назначается ответственный за утверждение ППР (должностное лицо организации). ППР содержит подробное информативное описание всех этапов работы, включая:

Средства и методы обеспечения безопасности здоровья и жизни сотрудников, выполняющих высотные работы: средства защиты от вредных производственных факторов, перечисление страховочных, ограждающих, защитных устройств и механизмов и прочее.
Способы и описание устройств для подъема людей и грузов, вспомогательных подмащивающих средств (леса, лестницы, тросы и прочее), способы удаления (вывоза) отходов и мусора.
Используемые средства связи, освещения, сигнализации, противопожарное и санитарно-бытовое обеспечение, технологическое соответствие механизмов и оборудования и прочее.
Прочие мероприятия, предназначенные для обеспечения безопасного трудового процесса.

Это важно! Перечень мер безопасности в наряде-допуске должен соответствовать мероприятиям, указанным в ППР. Вносить изменения в мероприятия по обеспечению безопасности высотных работ, которые указаны в наряде-допуске и ППР, категорически запрещено.

Кто может выдавать наряд-допуск?

Наряд-допуск — разрешительный ордер на специальном бланке — подтверждает, что работники (трудовая бригада) получили направление работодателя на выполнение конкретных работ. Кто выдает наряд-допуск на высотные работы в организации работодателя? Для осуществления заполнения и выдачи его должно быть назначено должностное лицо из числа руководителей или специалистов организации (чаще всего, инженер по охране труда). Возложение этой функции должно быть закреплено приказом (распоряжением) руководителя организации.

Помимо этого, для организации безопасного выполнения высотных работ в организации должны быть назначены:

Ответственный руководитель работ (далее – ОРР), также из числа специалистов или руководителей организации.
Ответственный производитель (исполнитель) работ. Им может быть сотрудник, занимающий в организации должность бригадира, руководителя звена или рабочий, обладающий высокой квалификацией.

Все назначенные должностные лица обязаны пройти курс специальной подготовки.

Ответственность должностного лица

Согласно Правилам, на лиц, имеющих полномочия выдавать наряд-допуск, возлагается ответственность за:

Правильное и своевременное заполнение и выдачу, а также дальнейший учет и хранение закрытых бланков наряда-допуска.
Утверждение состава рабочей бригады и назначение лиц, ответственных за безопасность.
Проведение мероприятий по обеспечению безопасности работ, обозначенных в наряде-допуске, а также осуществление контроля за соблюдением и проведением мер безопасности, указанных в наряде-допуске.

Правила заполнения

Общие правила заполнения наряда-допуска на высотные работы следующие:

Учет высотных работ, проведенных с оформлением наряда-допуска, ведется в отдельном производственном журнале (Журнал учета работ по наряду-допуску).
Наряд составляется не менее чем в двух экземплярах, оба выдаются под подпись ОРР, с внесением записи в Журнал УР.
Все записи вносятся в бланк наряда-допуска на высотные работы разборчивым почерком, без зачеркиваний или исправлений.
Заполнение производится исключительно чернильными средствами письма. Использовать для этого карандаш недопустимо.
Порядок присвоения порядкового номера наряду-допуску устанавливается распорядительным документом (приказом, распоряжением и т. д.) руководителя организации.
При недостатке места для заполнения в строках одного бланка можно подшить (подклеить) дополнение к наряду-допуску. При этом на основном бланке следует сделать уточняющую надпись «См. дополнительный бланк». Второму листу бланка присваивается тот же порядковый регистрационный номер, что и основному бланку.
При внесении сведений о сотрудниках организации следует указывать их фамилии (полностью) и инициалы.
Даты в бланке наряда-допуска вносятся числами, например «04.11.2017».

Как заполняется наряд

Какую информацию должен содержать наряд-допуск на высотные работы (образец заполнения см. ниже)? В настоящее время не предусмотрено строго установленной законом формы для бланка наряда-допуска на высотные работы. Бланк, действующий на предприятии (в организации), утверждается приказом руководителя и должен содержать пункты, обязательные для внесения информации, предписываемой Правилами. Таким образом, оформление наряда-допуска производится следующим образом:

В оглавление вносится порядковый регистрационный номер в соответствии с порядком нумерации, утвержденном в организации.
В строках «Предприятие» и «Подразделение» вносится юридическое название организации и наименование подразделения без сокращений.
Указываются фамилии и инициалы ОРР и ответственного исполнителя.
Поименный состав бригада рабочих с указанием допуска. Если в дальнейшем состав бригады будет изменен, ОРР или ответственный исполнитель обязаны зафиксировать это в наряде-допуске, внеся в бланк фамилию и инициалы нового работника в строке «Отдельные указания».
Место, где будут производиться работы.
Содержание (наименование) всех проводимых работ.
Срок (период) проведения работ (конкретное время начала и время окончания).
Перечень оборудования, необходимый для обеспечения выполнения высотных работ.
Условия: перечисляются все возможные вредные и опасные производственные факторы, которые могут возникать в ходе выполнения данных видов высотных работ.
Мероприятия, обеспечивающие безопасность высотных работ: обеспечение СИЗ, специальным оборудованием, установка защитного ограждения и прочее.
Сведения о предварительной проверке места проведения высотных работ: дата, Ф.И.О., занимаемая должность и личная подпись сотрудника, оформившего допуск, а также ответственного исполнителя.
В строке «Выдал наряд-допуск» указывается фамилия и инициалы, должность уполномоченного для выдачи этого документа. Заверяется личной подписью лица, выдавшего бумагу.
Заполняется раздел «Инструктаж»: фамилия и инициалы ОРР, проводившего инструктаж для рабочих бригады, данные (Ф. И.О., должность) и личная подпись рабочих, прошедших инструктаж.
Дополнительно, при условии работы нескольких смен, оформляется ежедневный допуск.
По завершении высотных работ наряд-допуск закрывается заполнением строки «Окончание работ», где указывается дата и время завершения высотных работ и сведения о проверке оборудования, инструментов и прочего.

Срок действия, продление

Разрешительный документ оформляется на срок, необходимый для проведения планируемых высотных работ, но не более чем на 15 календарных дней от начала их выполнения. Продлить период действия разрешается на срок до 15 суток, но только один раз.

Если в процессе проведения высотных работ возникает перерыв, то, независимо от причины, наряд-допуск остается действителен. В отдельных случаях ОРР может принять решение досрочно прекратить срок действия наряда-допуска и остановить осуществление работ по нему, если в процессе выполнения высотных работ возникли неустранимые производственные факторы, представляющие опасность для здоровья или жизни работников.

Срок действия и правила хранения

Наряд допуск можно оформлять на срок не больше 15 к. дней, считая с момента начала процесса. Наряд можно продлить один раз на период не больше 15 к. дней с момента продления. Если был перерыв, документ продолжает оставаться действительным.

Если в процессе деятельности возникли опасные условия, которые не учитывает образец заполнения наряда допуска на высотные работы, ответственный принимает решение об остановке процессов, наряд аннулируется, деятельность снова начинается по факту выдачи нового.

Продлить разрешения вправе:

выдавший его сотрудник;
сотрудник, у которого есть право выдавать подобные бумаги.

Завершенные наряды хранятся на протяжении 30 суток, затем они подлежат уничтожению. Если во время деятельности произошел несчастный случай, наряды хранятся в архиве предприятия.

Хранение

Хранение аннулированных документов (наряды-допуски, высотные работы по которым окончательно прекращены или завершены) осуществляется в течение 30 дней, после чего бланки уничтожаются в установленном порядке. Исключение составляют разрешительные документы, если при проведении по ним работ на высоте произошел производственный несчастный случай. Такие наряды-допуски подшиваются в архив вместе с материалами по служебному расследованию.

Срок хранения наряда допуска на выполнение работ на высоте

Хранятся наряды 30 суток, потом их можно уничтожить (п.60 Правил по работам на высоте). Но если произошел какой-либо инцидент во время выполнения работ, то нужно хранить его вместе с материалами расследования 45 лет.

Сроки хранения регламентированы Приказом Росархива № 236 от 20.12.2019 года, это немаловажный момент, потому как даже по происшествию десятка лет может понадобиться всего лишь один протокол обучения или вовремя подготовленная докладная записка, поэтому ознакомьтесь с данным приказом и обязательно руководствуйтесь в своей работе.

Организация высотных работ без наряда-допуска

Правилами предусматриваются исключительные случаи, когда приступить к конкретным работам на высоте работники могут без оформленного наряда-допуска. К таким ситуациям относятся:

ликвидация угрозы жизни сотрудника;
предупреждение (предотвращение) аварии;
ликвидация последствий различных стихийных бедствий или производственной аварии.

Стоит сразу уточнить, что исключения в Правилах касаются только работ, выполнение которых производится в течение 24 часов. Если по истечении этого срока необходимость высотных работ остается, наряд-допуск на высотные работы должен быть оформлен обязательно.

Можно ли работать на высоте без наряда допуска

Работы на высоте разрешено проводить без оформления наряда-допуска в двух случаях. Первый — если работодателем через проведение защитных мероприятий, предусмотренных пунктом 6 Правил, обеспечены минимальные риски падения на рабочем месте. Второй — согласно п.49 Правил, в исключительных случаеях, ним относятся:

ликвидация последствий аварий и стихийных бедствий;
предупреждение аварий;
устранение угрозы жизни работников.

Перечисленные работы выполняются под руководством сотрудников, ответственных за безопасную организацию и проведение работ на высоте. Если высотные работы затягиваются на сутки и более, наряд-допуск оформляют в обязательном порядке.

Подробнее про Допуск к работе на высоте

Пример заполнения наряда-допуска на производство работ повышенной опасности

По запросам наших читателей публикуем пример заполнения наряда-допуска на производство работ повышенной опасности.

ОАО «СтройИнвест», ремонтно-монтажный участок

(наименование организации, структурного подразделения)

НАРЯД-ДОПУСК № 12-07/12

на производство работ повышенной опасности

Выдан 10.10.2021

(число, месяц, год)

Действителен до 25.10.2021

(число, месяц, год)

1. Руководителю работ начальнику бригады Кузнецову Андрею Валерьевичу

(должность, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

2. На выполнение ремонтно-строительных работ (замена кровли на товарном складе по адресу: г. Минск, ул. Садовая д. 28)

(наименование работ, условия их выполнения; место)

3. Опасные производственные факторы, которые действуют, потенциально могут возникнуть независимо от выполняемой работы:

работа на высоте 20 м и сопряженная с этим опасность падения работников;

неровная поверхность кровли, допускающая возможность возникновения колото-резаных и рваных ран;

пониженная температура воздуха при проведении наружных работ;

плохая освещенность рабочей зоны;

повышенная скорость движения воздушных потоков.

4. До начала производства работ необходимо выполнить следующие мероприятия:

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок выполнения	Ответственный исполнитель (должность, фамилия, инициалы, подпись)
1	2	3	4
1	Ограждение прилегающей к строению зоны в радиусе 6 м	08.10.2021, 08:30	Начальник бригады Кузнецов А.В. Подпись
2	Обеспечить отсутствие людей и транспортных средств на расстоянии не менее 2 м от каждой стены склада	До начала работ	Начальник бригады Кузнецов А. В. Подпись
3	Проверить на исправность используемое оборудование и технические средства (крепления, стремянки, карабины)	До начала работ	Начальник бригады Кузнецов А.В. Подпись
4	Обеспечить рабочих, участвующих в замене кровли, надлежащей экипировкой, термоодеждой, обувью с нескользящей поверхностью подошвы	До начала работ	Начальник бригады Кузнецов А.В. Подпись
5	Провести целевой инструктаж по охране труда	До начала работ	Начальник бригады Кузнецов А.В. Подпись

Начало работ: 08 ч 00 мин 10.10.2021

Время, дата

Окончание работ в 15 ч 00 мин 25.10.2021

Время, дата

5. В процессе производства работ необходимо выполнить следующие мероприятия:

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок выполнения	Ответственный исполнитель (должность, фамилия, инициалы, подпись)
1	2	3	4
1	Применение удерживающих и страховочных средств	Постоянно	Начальник бригады Кузнецов А. В. Подпись
2	Разборка старой кровли, снятие шифера; демонтаж изношенных балок	10.10.2021, 12:00	Начальник бригады Кузнецов А.В. Подпись
3	Установка новых балок, прокладка утеплителя	18.10.2021, 10:00	Начальник бригады Кузнецов А.В. Подпись
4	Покрытие крыши металлочерепицей	20.10.2021, 11:00	Начальник бригады Кузнецов А.В. Подпись

6. Состав исполнителей работ:

Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)	Профессия, квалификационный разряд, группа по электробезопасности	С условиями работы ознакомил, целевой инструктаж по охране труда провел (должность, фамилия, инициалы, подпись)	С условиями работ ознакомлен, целевой инструктаж по охране труда получил (подпись)
1	2	3	4
Степанов Сергей Иванович	Кровельщик	Начальник бригады Кузнецов А. В. Подпись	Подпись
Адамович Василий Трофимович	Газорезчик	Начальник бригады Кузнецов А.В. Подпись	Подпись
Самарин Анатолий Викторович	Газосварщик	Начальник бригады Кузнецов А.В. Подпись	Подпись
Свиридов Иван Петрович	Кровельщик	Начальник бригады Кузнецов А.В. Подпись	Подпись
Алексеенко Семён Николаевич	Подсобный рабочий	Начальник бригады Кузнецов А.В. Подпись	Подпись

7. Наряд-допуск выдал главный инженер ОАО «СтройИнвест» Васильев Виктор Иванович Подпись

(должность, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), подпись)

Наряд-допуск принял начальник бригады ОАО «СтройИнвест» Кузнецов Андрей Валерьевич. Подпись

(должность, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), подпись)

8. Письменное согласие действующей (эксплуатирующей) организации на производство работ имеется, оформлено надлежащим образом. Мероприятия по обеспечению безопасности труда согласованы.

Начальник склада ОАО «СтройИнвест» Павлов Юрий Аркадьевич Подпись

(должность, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), подпись уполномоченного представителя действующей или эксплуатирующей организации)

9.Подготовленность рабочей площадки и соблюдение охраны туда проверены. Мероприятия по соблюдению безопасности производства, указанные в наряде-допуске, выполнены в полном объеме. Разрешаю приступить к выполнению указанных работ. Начальник бригады Кузнецов А.В. Подпись 10.10.2021

(должность, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), подпись, дата)

10. Наряд-допуск продлён до 30.10.2021 Подпись

(дата, подпись лица, выдавшего наряд-допуск)

11. Работа выполнена в соответствии с поставленными задачами. Оборудование, материалы, инструменты демонтированы. Люди выведены. Наряд-допуск закрыт.

Начальник бригады Кузнецов Андрей Валерьевич Подпись 30.10.2021

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), подпись, дата)

Лицо, выдавшее наряд-допуск: главный инженер ОАО «СтройИнвест» Васильев Виктор Иванович Подпись 30.10.2021

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), подпись, дата)

Форма I-765, заявление о разрешении на работу

Что такое форма I-765?

Если вы планируете работать в ожидании одобрения вашей грин-карты, вам необходимо подать заявление на получение разрешения на работу, заполнив форму I-765 (официально называемую «Заявление о разрешении на работу»). Имея разрешение (также называемое документом о разрешении на работу, или EAD), вы можете доказать потенциальным работодателям, что вы действительно имеете право на работу.

(Если вы подаете заявление на семейную грин-карту из-за границы, вы не можете заранее получить отдельное разрешение на работу — ваше разрешение на работу вступает в силу только после того, как вы въедете в Соединенные Штаты и получите свою грин-карту. )

Если у вас нет другого иммиграционного статуса, позволяющего вам работать (например, H-1B), важно, чтобы вы не выполняли какую-либо оплачиваемую работу до получения разрешения на работу.

Хорошей новостью является то, что получение разрешения на работу является относительно простым процессом, особенно если вы подаете заявление на получение разрешения на работу одновременно с остальной частью вашего заявления на грин-карту.

В этом руководстве мы рассмотрим процесс подачи формы I-765:

Хотите получить грин-карту? С Boundless вы можете заполнить все необходимые формы менее чем за 2 часа. Свяжитесь с нами сегодня или проверьте свое право онлайн без дополнительной оплаты.

Boundless объединяет вашу грин-карту с разрешением на работу без дополнительной оплаты!

Время обработки

Обычно Службе гражданства и иммиграции США (USCIS) требуется около 150–210 дней (5–7 месяцев) для обработки формы I-765. Раньше Служба гражданства и иммиграции США обрабатывала заявки на получение разрешения на работу в течение 90 дней, но растущий объем невыполненных заявок привел к дополнительным задержкам.

Если вы хотите подать заявление на получение разрешения на работу по форме I-765, но не знаете, как поступить, свяжитесь с Boundless сегодня. Мы можем помочь указать вам правильное направление.

Стоимость

Обычно плата за подачу формы I-765 составляет 410 долларов США , но стоимость разрешения на работу зависит от ряда факторов. Плата может быть больше, если вы должны предоставить биометрические данные вместе с заявлением.

Кто должен платить сбор за биометрию?

Заявители следующих категорий должны заплатить дополнительный сбор за биометрические данные в размере 85 долларов США, в результате чего общая сумма заявки на получение разрешения на работу составит 495 долларов США :

Отложенное действие в отношении прибытия детей (DACA)
Основной бенефициар утвержденного ходатайства иммигранта по месту работы при наличии веских обстоятельств
Супруг(а) или не состоящий в браке ребенок основного получателя одобренного ходатайства иммигранта по месту работы

Кто освобождается от уплаты пошлины за подачу заявления?

Плата за подачу заявления на получение разрешения на работу не взимается, если оно включено в тот же пакет, что и ваше заявление на получение грин-карты на изменение статуса (AOS) (при условии, что ваша форма I-485 была подана после 30 июля 2007 г. ).

В инструкциях к форме I-765 есть полный список лиц, освобожденных от уплаты пошлины.

Освобождение от уплаты пошлины

Если вы не можете оплатить пошлину за подачу заявки, вы можете запросить освобождение от уплаты пошлины, отправив форму I-912 (Запрос об освобождении от уплаты пошлины) вместе с формой I-765 и всей подтверждающей документацией.

В случае одобрения пошлина за подачу и биометрию будет отменена, и вы заплатите 0 долларов США.

Право на участие

Согласно USCIS, если вы имеете право на семейную грин-карту, вы также имеете право на получение разрешения на работу. Если у вас есть ожидающая рассмотрения заявка на получение грин-карты (форма I-485), вы можете подать заявление на получение разрешения на работу. Для получения дополнительной информации инструкции по форме I-765 включают полный список всех категорий соответствия требованиям формы I-765.

Как подать заявку

Вы можете подать форму I-765 вместе с заявлением на грин-карту (форма I-485) или в любое время после получения уведомления о том, что USCIS получила ваше заявление на грин-карту. Если вы подаете заявление на получение разрешения на работу в одном пакете с заявлением на грин-карту, вам просто нужно приложить заполненную форму I-765 и две фотографии паспортного размера.

Даже если вы уже подали заявление на получение грин-карты, вы все равно можете подать заявление на получение разрешения на работу, заполнив форму I-765 вместе с копией уведомления от USCIS о том, что ваше заявление на грин-карту (включая подачу формы I-485) плата) была получена.

Обязательно следуйте прямым инструкциям по подаче формы I-765. USCIS требует, чтобы заявители по форме I-765 подали заявку в сервисный центр, который обработает их петицию. Раньше заявители отправляли свои заявки в один центр обслуживания, который затем отправлял их заявки в другой центр для обработки. Примечание: Если вы подаете форму I-765 с помощью другой формы, например I-485, отправьте обе формы по адресу, указанному в другой форме.

Необходимые документы

Следующие документы необходимы для подачи формы I-765:

Копия вашего проездного документа формы I-94 (спереди и сзади), если таковая имеется, или распечатка вашей электронной формы I-94, полученная в Таможенно-пограничной службе США. (CBP)
Копия вашей визы в США (документ, помещенный в ваш паспорт)
Копия страницы с фотографией вашего паспорта
Копии предыдущих разрешений на работу (лицевая и обратная сторона), если таковые имеются
Два 2-дюймовых 2-дюймовые фотографии на паспорт, сделанные недавно (напишите свое полное имя и регистрационный номер иностранца на обратной стороне каждой карандашом или фломастером)
Копия уведомления о получении (официальное письмо-подтверждение) от USCIS о том, что ваше заявление на грин-карту (форма I-485) находится на рассмотрении, но только если:
- Ваш спонсор является держателем грин-карты
- Ваш спонсор является гражданином США, а вы подаете заявление на получение разрешения на работу после подачи заявления на грин-карту (что было бы необычно)

Если у вас есть , а не разрешение на работу ранее, вы также должны предоставить копию одного из следующих формы государственного удостоверения личности:

Свидетельство о рождении и удостоверение личности с фотографией
Копия визы (документ, помещенный в ваш паспорт), выданный консульством страны кроме США
Другой национальный документ, удостоверяющий личность, с вашей фотографией и/или отпечаток пальца

Причины отказа

Есть две основные причины, по которым вам может быть отказано в разрешении на работу. Во-первых, если вы неправильно заполнили форму заявления на получение разрешения на работу (I-765), забыли подписать ее или пропустили обязательный элемент (например, если вы подали заявление на получение разрешения на работу после подачи заявления на получение грин-карты, и вы не включить копию оригинального уведомления о получении USCIS). Вторая, менее распространенная причина отказа заключается в том, что ваша заявка на грин-карту обрабатывается так быстро, что у вас уже есть одобренная грин-карта до того, как ваша заявка на разрешение на работу будет завершена. Это хорошая (хотя и редкая) проблема, поскольку если у вас есть грин-карта, вам не нужно отдельное разрешение на работу, чтобы легально работать.

С Boundless вы получаете профессионально составленный пакет заявления на грин-карту, включая заявление на разрешение на работу, оформленный в точном формате, который предпочитает правительство. Узнайте больше или проверьте, имеете ли вы право на получение грин-карты на основании брака.

Хотите получить ответы о стоимости, времени ожидания и необходимых документах для грин-карты? Получите индивидуальный чек-лист.

Trustpilot

Boundless — для тех, кому нужен опыт

иммиграционного адвоката, а не ценник.

Документ о разрешении на работу (EAD) — Разрешение на работу, объяснение

Что такое документ о разрешении на работу?

Документ о разрешении на работу (EAD) иногда называют разрешением на работу или, более официально, формой I-766. С помощью этого документа вы можете доказать, что имеете право легально работать в Соединенных Штатах. Те, кто подал заявку на получение грин-карты, живя в Соединенных Штатах, могут получить EAD, чтобы работать, пока их заявка находится на рассмотрении. Аналогичным образом, обладатели визы невесты K-1, супруги работников H-1B и студенты, имеющие студенческую визу F-1, могут подать заявление на получение разрешения на работу в определенных ситуациях.

Если ваша форма I-766 связана с вашим заявлением на получение грин-карты, вы можете подать заявку на любую разрешенную законом работу, доступную на «открытом рынке» — это означает, что ваше разрешение на работу не будет привязывать вас к конкретному работодателю, как в случае с Н-1Б.

В этом руководстве мы дадим общий обзор EAD, ответив на некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов:

Boundless объединяет вашу грин-карту с разрешением на работу без дополнительной оплаты!

Кто может получить один?

Чтобы получить разрешение на работу, вам необходимо заполнить форму I-765, также известную как Заявление о разрешении на работу. Не путать с формой I-766, которая является названием фактического EAD.

Если у вас уже есть грин-карта или вы работаете в США с неиммиграционной визой (например, H-1B), вам не нужно подавать заявление на получение EAD, так как ваша виза уже разрешает тебе на работу. Однако, если вы ожидаете рассмотрения вашей грин-карты или заявления о предоставлении убежища — или если вы находитесь в Соединенных Штатах по неиммиграционной визе, которая позволяет вам работать, но сначала требует, чтобы вы получили EAD — тогда вы можете имеет право подать форму I-765.

Обратите внимание, что заявителям на получение грин-карты, подающим заявление из-за границы (через консульскую обработку), не нужно получать EAD, поскольку по прибытии им будет разрешено работать в Соединенных Штатах.

Как получить один?

Все заявители EAD должны будут заполнить форму I-765, но типы требуемых доказательств будут различаться в зависимости от вашей ситуации. Если, например, вы являетесь студентом с визой F-1 и ищете работу за пределами кампуса из-за финансовых трудностей, вам необходимо приложить следующие доказательства:

Документы, подтверждающие, что вы были студентом F-1 в течение полного учебного года
Доказательство того, что работа не будет мешать вашей учебе серьезные экономические трудности»

Это всего лишь несколько примеров, которые конкретно относятся к «Студентам F-1, ищущим работу за пределами кампуса из-за серьезных экономических трудностей». Существуют и другие подкатегории для студентов F-1 в дополнение к ряду более широких категорий, каждая из которых имеет свой собственный набор требований.

Как правило, любой, кто заполняет форму I-765, должен будет приложить следующие документы:

Копия паспорта, в частности, страницы с вашей фотографией имя, написанное на обороте)
Запись о путешествии I-94
Копии других разрешений на работу, если применимо
Копия визы США, которую можно найти в вашем паспорте

Вам также может потребоваться приложить доказательство того, заявка находится на рассмотрении, если вы подаете заявку на EAD после того, как уже подали форму I-485. Кроме того, вы можете подать форму I-765 одновременно с заявлением на грин-карту.

Если вы хотите одновременно подать заявление на получение грин-карты и разрешения на работу, Boundless может вам помочь. Начните сегодня!

Как использовать

Подготовка к работе

Если вы никогда раньше не работали в Соединенных Штатах, вам нужно будет получить номер социального страхования (SSN), как только вы получите разрешение на работу. В соответствии с предыдущей формой I-765 получение номера социального страхования не могло быть осуществлено через само заявление на получение разрешения на работу. Вы должны были пойти в местное отделение Управления социального обеспечения, заполнить заявление на получение номера социального страхования и показать офицеру свой паспорт и разрешение на работу. Затем ваша карточка социального обеспечения будет отправлена по почте на любой адрес, указанный вами в форме заявления.

К счастью, в конце 2017 года Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) представила новую и улучшенную форму I-765, которая теперь позволяет вам подать заявление на получение номера социального страхования или замену карты социального обеспечения непосредственно через заявление на получение разрешения на работу, без необходимости посещения местного отдела социального обеспечения. Административный офис. Хотя вы не обязаны подавать заявление на получение номера социального страхования, используя измененную форму, это сэкономит вам много времени и бумажной работы. (Обратите внимание, что начиная с 4 декабря 2017 г. USCIS не принимает старую форму I-765.)

Когда вы приступаете к работе, ваш работодатель должен попросить вас заполнить форму I-9 и предоставить доказательство того, что вам разрешено работать в Соединенных Штатах. Пока у вас есть номер социального страхования и разрешение на работу, работодатели в Соединенных Штатах не могут дискриминировать вас из-за вашего иммиграционного статуса. Вы должны будете платить налоги на заработную плату и подоходный налог в Соединенных Штатах, как и все остальные.

Неуплата обязательных налогов может привести к серьезным штрафам и поставить под угрозу любое будущее заявление на получение гражданства США.

Последствия работы без разрешения

Работа в США без разрешения на работу может поставить под угрозу всю вашу заявку на грин-карту. USCIS внимательно изучит любое заявление на грин-карту от заявителя, который ранее работал без разрешения. USCIS может игнорировать несанкционированное трудоустройство только в некоторых очень специфических ситуациях — например, супругам граждан США, которые ранее работали без разрешения, не будет запрещено получать грин-карту.

Наказания за работу без разрешения включают запрет на въезд в Соединенные Штаты на три или десять лет, в зависимости от того, как долго вы работали без разрешения. Например, если вы работаете без разрешения, находясь в Соединенных Штатах по туристической визе, а затем подаете заявление на получение студенческой визы, ваше несанкционированное трудоустройство лишит вас права на получение этой студенческой визы.

Вы должны иметь разрешение на работу даже для краткосрочной или неформальной занятости. Получение оплаты даже за несколько часов работы без разрешения может вызвать серьезные иммиграционные проблемы в будущем. К счастью, подать заявление на получение разрешения на работу относительно просто, особенно если вы подаете заявление одновременно с заявлением на грин-карту. Наличие разрешения на работу означает, что вы сможете начать (или продолжить) свою карьеру в Соединенных Штатах задолго до того, как будет обработано ваше заявление на грин-карту. Даже если вы не уверены, будете ли вы работать в будущем, рекомендуется подать заявление на получение разрешения на работу на случай, если появится отличная профессиональная возможность!

У вас есть конфиденциальные вопросы о том, как ваша ситуация может повлиять на вашу заявку на грин-карту? С Boundless вы получаете независимого иммиграционного адвоката, который поможет вам понять ваши варианты. Узнайте больше о том, что вы получаете с Boundless, или подайте заявку прямо сейчас.

Что делать, если срок действия вашей карты истек или вы ее потеряли?

Процесс получения нового разрешения на работу (форма I-766) относительно прост. В конечном счете, прежде чем подавать заявление на продление или замену, вы должны убедиться, что вы по-прежнему имеете право на получение разрешения на работу. Если это так, вы можете использовать шаги, описанные ниже, чтобы получить новый EAD.

Продление вашего EAD

Если срок действия вашего разрешения на работу истек или если он истечет в ближайшие 6 месяцев, вы можете продлить его, просто заполнив новую форму I-765. Вам также необходимо будет оплатить регистрационный сбор (как и в случае с исходной заявкой), если только вы не подали заявку на освобождение от пошлины и не получили одобрение.

Замена вашего EAD

Если ваше разрешение на работу было повреждено, утеряно или украдено, вы можете, как указано выше, подать форму I-765 (с уплатой всех необходимых сборов). Если вы ожидаете EAD, но не получили его, вы можете отправить запрос в службу гражданства и иммиграции США (USCIS), уведомив их о том, что карта еще не доставлена.

Если, с другой стороны, вы получили свою карту, но она фактически неверна (не по вине USCIS), вы можете снова подать форму I-765, заплатив регистрационный сбор, оригинал разрешения и любые необходимые доказательства. (указаны в инструкции по оформлению).

Наконец, если USCIS допустила какие-либо ошибки в вашем EAD, вы можете отправить ошибочный документ, любые документы, подтверждающие предлагаемое исправление, и четкое описание ошибки в Национальный центр льгот или, альтернативно, в сервисный центр, который обрабатывал ваше последнее заявление о разрешении на работу. В этом случае нет необходимости подавать форму I-765 или платить какие-либо сборы.

Подача заявления на получение грин-карты может оказаться непростой задачей. EAD — это лишь один из аспектов гораздо более масштабного процесса. С Boundless вы можете заполнить все необходимые формы менее чем за 2 часа. Начните сегодня!

Часто задаваемые вопросы

1. Кому необходимо разрешение на работу?

Если вы находитесь в США и подаете заявление на семейную грин-карту, имеете визу невесты K-1 или являетесь супругом владельца визы H-1B, вы можете подать заявление на работу разрешение, чтобы вы могли работать, пока находитесь в США. Студенты, которые учатся в США со студенческой визой F-1, также могут подать заявление на получение разрешения на работу.

2. Как долго действует разрешение на работу?

Разрешения на работу, выданные в процессе корректировки статуса (AOS), действительны в течение двух лет. Это относится к первоначальным (первым) EAD посредством корректировки статистики, а также к продлению EAD, пока приложение AOS все еще находится на рассмотрении.

3. Могу ли я использовать разрешение на работу в качестве удостоверения личности?

Если у вас есть EAD, вы можете использовать его для идентификации.

4. Что делать, если у вас уже есть разрешение на работу?

Нередко человек, приехавший в Соединенные Штаты в качестве студента или по временной рабочей визе, встречает и влюбляется в своего супруга в Соединенных Штатах. Если вы уже работаете в Соединенных Штатах с действующей визой H-1B, по программе дополнительного практического обучения (OPT) для недавних выпускников или по любой другой рабочей визе, вам не нужно прекращать работу только потому, что вы подача заявки на грин-карту.

Но подавать заявление на получение разрешения на работу при подаче заявления на получение грин-карты все же рекомендуется. Это связано с тем, что нет очевидных недостатков в одновременном наличии двух типов разрешений на работу, а наличие разрешения на работу на основании вашего заявления на получение грин-карты дает вам душевное спокойствие, например, в случае, если ваша виза H-1B не будет продлена. , или если вы хотите сменить работодателя или начать свой собственный бизнес. Разрешение на работу, основанное на вашем заявлении на грин-карту, является документом о разрешении на работу «открытого рынка», то есть оно не привязывает вас к одному конкретному работодателю-спонсору.

Trustpilot

Boundless — для людей, которым нужен опыт

иммиграционного адвоката, а не ценник.

Разрешения на работу для студентов / Часто задаваемые вопросы о разрешениях на работу

Часто задаваемые вопросы о разрешениях на работу

Что такое разрешение на работу и где его можно получить?

Разрешение на работу — это юридический документ, требуемый штатом Калифорния, который позволяет лицу моложе 18 лет удерживать работу. Вы можете получить разрешение на работу в местной государственной средней школе. Получение разрешения на работу состоит из четырех шагов:

Получите заявление на получение разрешения на работу в местной средней школе (или форму заявления можно загрузить с веб-сайта Департамента образования штата Калифорния (нажмите здесь).
Заполните личную информацию в верхней части заявления, попросите вашего потенциального работодателя заполнить необходимую информацию в средней части и попросите родителя или опекуна подписать нижнюю часть заявления.
Верните заполненное заявление на получение разрешения на работу в College and Career Readiness Department (2465 Dolan Way San Pablo, CA 94806), где будет оформлено и напечатано разрешение на работу. Обычно обработка разрешения на работу занимает 48 часов.
Верните напечатанное разрешение на работу потенциальному работодателю.

В каком возрасте я могу получить разрешение на работу?

Несовершеннолетние в возрасте от 12 до 17 лет должны получить разрешение на работу до начала работы. Несовершеннолетний в возрасте до 12 лет не может получить разрешение на работу, кроме как в индустрии развлечений. Есть несколько исключений из этих правил. Разрешение на работу не требуется для следующих видов работ: 1) определенные работы в сельском хозяйстве, 2) случайные работы в частных домах, такие как садоводство и присмотр за детьми, 3) работа по доставке газет, 4) случайная работа в семейном бизнесе и 5) самозанятость.

Требуется ли для получения разрешения на работу посещение школы?

Несовершеннолетние в возрасте до 18 лет должны посещать школу, чтобы получить разрешение на работу. Если учащийся заканчивает среднюю школу до 18 лет, ему или ей больше не требуется разрешение на работу. Если учащийся успешно сдает квалификационный экзамен средней школы штата Калифорния (CHSPE) или G.E.D. до 18 лет ему больше не нужно разрешение на работу. Когда работодатель принимает на работу лицо моложе 18 лет, получившее высшее образование, сдавшее CHSPE или GED, документ, подтверждающий этот факт, должен быть предоставлен работодателю в качестве доказательства того, что разрешение на работу не требуется. Несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет, бросившие школу, должны быть зачислены в дополнительные классы или классы для взрослых в течение не менее четырех часов в неделю, прежде чем получить разрешение на работу. Эмансипированные несовершеннолетние должны посещать школу, чтобы получить разрешение на работу. Эмансипированные несовершеннолетние — это те, кто прошел через судебные разбирательства, чтобы быть юридически разделенным и освобожденным от контроля своих родителей по определенным причинам. Эмансипированные несовершеннолетние по-прежнему должны получить разрешение на работу перед приемом на работу, но могут получить разрешение на работу без согласия и подписи родителей.

Можно ли лишить разрешения на работу?

Да, разрешение на работу может быть аннулировано и отозвано в любое время администратором средней школы. Кроме того, разрешение на работу может быть аннулировано по заявлению родителей при наличии уважительной причины. Веские причины для отмены разрешения на работу включают в себя: работа не соответствует юридическим требованиям для несовершеннолетних, расписание занятий создает проблему прогулов или отсутствия для учащегося, или требования работы вынуждают учащегося пропускать уроки в школе.

Когда истекает срок действия разрешения на работу?

Несовершеннолетний должен получить разрешение на работу для каждой работы. Разрешение на работу перестает действовать, когда несовершеннолетний увольняется или уходит с работы. Для каждой новой работы необходимо заполнить новое заявление на получение разрешения на работу. Кроме того, все разрешения на работу в штате Калифорния истекают через пять дней после открытия школ осенью. это делается для того, чтобы все несовершеннолетние явились в школу осенью, прежде чем продолжить работу после летних каникул. Следовательно, если несовершеннолетний получил работу и разрешение на работу в июне и все еще имел ту же работу в сентябре, срок действия разрешения на работу истекает. Несовершеннолетнему необходимо будет получить новое разрешение на работу на новый учебный год, даже если это будет та же самая постоянная работа.

Получают ли актеры-подростки разрешение на работу в старшей школе?

Нет. Несовершеннолетние в возрасте от 15 дней до 18 лет, работающие в индустрии развлечений, должны иметь разрешение на работу, а работодатели должны иметь разрешение на трудоустройство, причем оба разрешения выдаются Отделом по обеспечению соблюдения трудовых норм. Эти разрешения также требуются для несовершеннолетних, делающих фонографические записи или работающих в качестве рекламных или фотомоделей. Разрешения требуются, даже если развлечения носят некоммерческий характер.

Плата за получение разрешения на работу в индустрии развлечений не взимается. Заявление о разрешении на работу в индустрии развлечений должно быть заполнено полностью и отправлено по почте вместе со всеми необходимыми документами и предварительно адресованным конвертом с печатью в любой офис Отдела по обеспечению соблюдения трудовых норм. Чтобы найти ближайший офис DLSE, используйте локатор офисов подразделения.

Должны ли актеры-подростки посещать школу?

Да. Если исполнитель моложе 18 лет и не может посещать свою обычную школу, работодатель должен предоставить учителя студии для преподавания в школьные дни. Кроме того, педагог студии присутствует на съемках с несовершеннолетними по субботам, воскресеньям, праздникам и во время каникул. Учитель студии, помимо обучения, несет ответственность за здоровье, безопасность и нравственность несовершеннолетних в возрасте до 16 лет, пока несовершеннолетние работают в индустрии развлечений. Преподаватель студии может отказать в разрешении на использование несовершеннолетнего на съемочной площадке или в локации, если, по мнению педагога студии, условия представляют опасность для здоровья, безопасности или нравственности несовершеннолетнего.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ (Калифорнийский и Федеральный трудовой кодекс)

До 12 лет: Запрещено, за исключением индустрии развлечений		Возраст от 16 до 17 лет : В школе: Максимум 4 часа в день/день перед учебным днем Максимум 8 часов в день/день перед нешкольным днем Всего 28 часов в неделю (может варьироваться в зависимости от округа) Диапазон часов: 5:00–22:00 5:00–00:30 (если на следующий день нет занятий)

Возраст 12–13 лет: Запрещено в фирмах, подпадающих под действие Закона о федеральных стандартах		Возраст 14-15 лет : Школа на сессии Максимум 3 часа в день/день перед учебным днем Максимум 8 часов в день/день перед выходным днем Максимум 18 часов в неделю Диапазон часов: с 7:00 до 19:00 в любой день Лето (15 июня — День труда): Максимум 8 часов в день/в любой день Максимум 40 часов в неделю Диапазон часов: с 7:00 до 21:00 в любой день

Как получить разрешение на работу

Отдел справедливого труда Генерального прокурора

Детали of Как получить разрешение на работу

Как подать заявление Как получить разрешение на работу

Загрузите заявление на получение разрешения на работу ниже или позвоните в Департамент трудовых стандартов по телефону (617) 626-69. 75.

Заявление на получение разрешения на работу для молодежи (на английском языке)
Заявление на получение разрешения на работу для молодежи (на испанском языке)
Заявление на получение разрешения на работу для молодежи (португальский)
Заявление на получение разрешения на работу для молодежи (китайский)
Заявление на получение разрешения на работу для молодежи (вьетнамский)

Вы, ваш работодатель, ваши родители и, возможно, врач должны заполнить отдельные части заявления.
Принесите заполненное заявление в соответствующий школьный округ, чтобы получить разрешение на работу.

Если вы живете в штате Массачусетс, обратитесь к директору школы того города, где вы живете или учитесь. Ваш суперинтендант может назначить кого-то в вашей школе для выдачи разрешений на работу.
Если вы не живете в Массачусетсе, обратитесь к директору школ того города, где вы будете работать.

Следующие шаги для Как получить разрешение на работу

Ваш работодатель должен хранить оригинал разрешения на работу на вашем рабочем месте, пока вы там работаете, или пока вам не исполнится 18 лет.

Подробнее для Как получить разрешение на работу

Когда ваша работа заканчивается, ваш работодатель должен вернуть разрешение на работу в офис суперинтенданта в течение 2 дней после увольнения. Большинство школ хранят разрешения в файле до тех пор, пока работнику не исполнится 18 лет.

Разрешения не передаются. Если вы получаете новую работу или новое место работы, вы должны получить новое разрешение. Если вы работаете более чем в одном месте, работодатель должен иметь разрешение на каждое место. Если вы сохраните ту же работу в следующем учебном году, вы все равно можете использовать то же разрешение.

Важно! Даже если вы больше не учитесь в школе, на вас по-прежнему распространяются законы о детском труде так же, как на учащихся того же возраста.

Контакт для Как получить разрешение на работу

Обратная связь

Спасибо, ваше сообщение отправлено в Генеральную прокуратуру Мауру Хили!

Обследование

Расскажите нам больше о своем опыте

Насколько вы согласны со следующими утверждениями по шкале от 1 (категорически не согласен) до 5 (полностью согласен)?

Категорически не согласен

Полностью согласен

Эта страница полезна.

Категорически не согласен

Полностью согласен

1 Категорически не согласен 2 3 4 5 Полностью согласен

Эта страница проста в использовании.

Категорически не согласен

Полностью согласен

1 Категорически не согласен 2 3 3 4 5 Полностью согласен

Я уверен, что найду нужную мне информацию.

Категорически не согласен

Полностью согласен

1 Категорически не согласен 2 3 4 5 Полностью согласен

Что ты пришел сюда делать сегодня?

Вы используете Mass.

gov по профессиональным или личным причинам? * требуется

Персональный

Профессиональный

Какие еще у вас есть отзывы о Mass.gov? (По желанию)

Если у нас возникнут дополнительные вопросы по поводу вашего отзыва, можем ли мы связаться с вами? Если это так, введите свой адрес электронной почты ниже. (По желанию) Эл. адрес

Спасибо, ваш опрос отправлен команде Mass.gov!

Присоединиться к панели пользователя

Обратная связь

Заполнить разрешение на работу (федеральное) — NYC Business

верхний

Вы имеете в виду: Разрешения на строительные работы на берегу

Разрешение на насыпные работы требуется для сброса, размещения или складирования дноуглубительных или насыпных материалов в судоходных водах. Эти разрешения выдаются Департаментом охраны окружающей среды штата Нью-Йорк (DEC) и Инженерным корпусом армии США (ACE). Кандидаты должны подать совместную заявку как в ACE, так и в DEC.

Насыпной материал обычно состоит из чистой земли, грязи, бетона, камня, гравия, камня и песка.

Отдел выдачи разрешений на набережную Департамента услуг малого бизнеса г. Нью-Йорка занимается администрированием городских разрешений на работу. Это разрешение необходимо для проведения любых работ на прибрежной территории, принадлежащей городу. Это разрешение иногда необходимо для работ, проводимых на частной прибрежной территории. Нажмите на следующую ссылку для получения дополнительной информации о разрешении на работу City Fill.

Для получения дополнительной информации о федеральном разрешении на засыпку обращайтесь в Нью-Йоркское отделение ACE или в DEC.

Совместное заявление на получение разрешения на выполнение работ (PDF)

Инструкции по совместной заявке на получение разрешения на выполнение работ (PDF)

Экологическая анкета (PDF)

Получение разрешения инженерного корпуса армии США округа Нью-Йорк

Инженерный корпус армии США, округ Нью-Йорк
Внимание: Восточный отдел разрешений
Федерал Плаза, 26
Комната 1937
Нью-Йорк, Нью-Йорк 10278-0090
Телефон: (917) 790-8007
Факс: (212) 264-4260
cenan. [email protected]
Веб-сайт: http://www.nan.usace.army.mil/

Департамент охраны окружающей среды штата Нью-Йорк (DEC) — регион 2, офис
Отдел экологических разрешений
1 Площадь Хантерс-Пойнт
47-40 21-я улица
Лонг-Айленд-Сити, Нью-Йорк 11101-5407
Телефон: (718) 482-4900
Веб-сайт: http://www.dec.ny.gov/

Сохранять Сохранить этот элемент в своей учетной записи

Эл. адрес Отправить этот товар по электронной почте

Распечатать

Вид

Узнайте, какие разрешения, лицензии и правила важны для вас

Используйте инструмент Step by Step, чтобы получить исчерпывающий список важных для вас требований.

Использование инструмента «Шаг за шагом»

Разрешение работника Nc — заполните и подпишите Шаблон PDF для печати

Установление безопасного соединения… Загрузка редактора… Подготовка документа…

электронная подпись
Библиотека форм
Трудовые формы
Трудовые формы Северной Каролины
Получите и подпишите форму разрешения на работу в штате Nc 2004 г.

Создание, проверка и отслеживание разрешения на работу Nc Workers Permit 2004 онлайн с использованием готового шаблона.

Выданное удостоверение личности, школьные записи, страховые записи или другие документальные подтверждения, утвержденные Министерством труда. Ограничения по разрешению на работу в помещении ABC Молодежь в возрасте до 18 лет не может готовить разливную подачу или продавать алкогольные напитки по любой причине, даже если их родители работают по найму. Молодежь в возрасте 16-17 лет может быть нанята в помещении для выполнения других обязанностей, включая официанта и кассира, если молодежь не обслуживает, принимает заказы или выносит алкогольные напитки в помещении. Молодежь до…

Показать детали

Как это работает

Открыть форму следуйте инструкциям

Просто подпишите форму пальцем

Отправьте заполненную и подписанную форму или сохраните

Оцените форму

Удовлетворено

Оцените разрешение Nc Workers Permit на 5 звезд Оцените разрешение Nc Workers Permit на 4 звезды Оцените разрешение Nc Workers Permit на 3 звезды Оценить Nc Workers Permit как 2 звезды Оцените разрешение Nc Workers Permit на 1 звезду

441 голос

Краткое руководство по заполнению формы NC Worker Permit 2004 2019

Забудьте о сканировании и распечатке форм. Воспользуйтесь нашими подробными инструкциями, чтобы заполнить документы и подписать их электронной подписью онлайн.

Веб-программа signNow специально разработана для упрощения управления рабочим процессом и оптимизации всего процесса профессионального управления документами. Воспользуйтесь этим пошаговым руководством, чтобы быстро и точно заполнить форму разрешения на работу в Северной Каролине на 2004–2019 годы.

Советы по заполнению бланка разрешения на работу в Северной Каролине на 2004-2019 гг. в Интернете:

Чтобы начать заполнение бланка, используйте бланк заполнения ; Кнопка «Подписаться онлайн » или отметьте изображение предварительного просмотра формы.
Расширенные инструменты редактора помогут вам с редактируемым шаблоном PDF.
Введите свои официальные контактные данные и идентификационные данные.
Используйте галочку, чтобы указать нужный вариант.
Дважды проверьте все заполняемые поля, чтобы обеспечить полную точность.
Используйте средство подписи , чтобы добавить и создать свою электронную подпись в форме signNow the Nc Workers Permit 2004-2019.
Нажмите Готово после заполнения поля.
Теперь можно распечатать, сохранить или поделиться документом.
Обратитесь к разделу Поддержка или свяжитесь с нашей службой поддержки, если у вас есть какие-либо вопросы.

Используя комплексное решение SignNow , вы можете вносить любые необходимые изменения в разрешение на работу в Северной Каролине на 2004–2019 гг.форме, создайте свою персональную электронную подпись с помощью нескольких быстрых действий и оптимизируйте рабочий процесс, не выходя из браузера.

будьте готовы получить больше

Создайте эту форму за 5 минут или меньше

Получите форму

Видеоинструкции и помощь в заполнении и заполнении формы разрешения на работу в штате Nc

Найдите подходящий шаблон в Интернете. Внимательно прочитайте все надписи на полях. Начните заполнять пустые поля по инструкции:

Инструкции и справка о разрешении на работу Nc

Добрый день и добро пожаловать в права работников в Северной Каролине, представленные юридической помощью Северной Каролины в сегодняшней клинике, мы обсудим трудоустройство по собственному желанию, право на работу, дискриминацию при приеме на работу, претензии по заработной плате и пособия по безработице. для начала существует множество федеральных и государственных законов о занятости, которые защищают некоторых сотрудников от незаконного обращения со стороны их работодателей. сегодняшняя клиника объяснит ваши права и возможные средства правовой защиты в соответствии с некоторыми из этих законов, однако может быть трудно доказать нарушение этих законов в суде, вы должны постарайтесь проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на трудовом праве, прежде чем жаловаться своему работодателю на обращение с вами или возбуждать судебный иск против вашего нынешнего или бывшего работодателя. нанимать или увольнять работника по любой причине, если только эта причина не является неправомерной гал в соответствии с федеральными законами или законами штатов служащие федеральных земель или органов местного самоуправления

Найдите и заполните правильную форму разрешения на работу NC 2004 2019

signNow поможет вам заполнить и подписать документы за считанные минуты без ошибок. Выберите из списка нужную версию редактируемой PDF-формы и приступайте к ее заполнению.

Понравился простой способ заполнить и подписать разрешение на работу Nc с помощью signNow?

Ознакомьтесь с другими онлайн-формами и мощными функциями электронной подписи, которыми можно управлять на любом устройстве и в любом месте.

Часто задаваемые вопросы

Вот список наиболее частых вопросов клиентов. Если вы не можете найти ответ на свой вопрос, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам.

Нужна помощь? Связаться со службой поддержки

Как создать электронную подпись?

Создайте учетную запись в signNow, чтобы легально подписывать свои шаблоны электронными подписями. Сервис предоставляет вам три способа применения электронной подписи: ввод вашего полного имени, рисование рукописной подписи с помощью стилуса, мыши или сенсорного экрана или добавление изображения. Независимо от того, какой способ вы выберете, ваши формы будут иметь юридическую силу.

Связанные поиски с Nc Workers Permit

как получить разрешение на работу в NC

NC Workers Permit age

Wayne County NC Workers Permit

Разрешение на работу в сети

n. c. Департамент труда

Распечатать разрешение на работу

Где может работать 15-летний подросток в Северной Каролине?

Онлайн-заявка на получение разрешения на работу

Создайте эту форму за 5 минут!

Используйте профессиональные готовые шаблоны, чтобы быстрее заполнять и подписывать документы онлайн. Получите доступ к тысячам форм.

Получить форму

Как создать электронную подпись для разрешения на работу в штате 2004 2019, форма

Ускорьте документооборот вашего бизнеса, создав профессиональные онлайн-формы и юридически обязательные электронные подписи.

Как сделать электронную подпись для разрешения на работу в Северной Каролине 2004 2019 Форма онлайн

Как создать электронную подпись для разрешения на работу в Северной Каролине 2004 2019Форма в Chrome

Как создать электронную подпись для размещения на разрешении на работу в Северной Каролине 2004 2019 Форма в Gmail

Как создать электронную подпись для формы на разрешение на работу в Северной Каролине 2004 2019 прямо с мобильного устройства

Как сгенерировать электронную подпись для формы разрешения на работу в Северной Каролине 2004 2019 на iOS

Как сгенерировать электронную подпись для формы на разрешение на работу в Северной Каролине 2004 2019 на устройствах Android

Как сделать электронную подпись для формы «Разрешение на работу в Северной Каролине» 2004 г. 2019 г. Онлайн-форма

Вы ищете универсальное решение? на eSign разрешение работников NC форма 2004 2019? signNow сочетает в себе простоту использования, доступность и безопасность в одном онлайн-инструменте, и все это без навязывания вам дополнительного программного обеспечения. Все, что вам нужно, это стабильное подключение к Интернету и устройство для работы.

Следуйте приведенным ниже пошаговым инструкциям, чтобы оформить электронную подпись формы разрешения на работу в штате 2004 2019:

. Выберите документ, который хотите подписать, и нажмите Загрузить .
Выберите Моя подпись .
Решите, какую электронную подпись необходимо создать. Есть три варианта; напечатанная, нарисованная или загруженная подпись.
Создайте свою электронную подпись и нажмите Ok .
Нажмите Готово .

После этого ваши рабочие разрешения NC 2004 2019форма готова. Все, что вам нужно сделать, это загрузить его или отправить по электронной почте. signNow делает электронную подпись проще и удобнее, поскольку предоставляет пользователям ряд дополнительных функций, таких как «Добавление полей», «Объединение документов», «Приглашение на подпись» и т. д. А благодаря своей мультиплатформенной природе signNow можно использовать на любом гаджете, настольном компьютере или мобильном телефоне, независимо от ОС.

Как создать электронную подпись для формы разрешения на работу в Северной Каролине, 2004 г., 2019 г., в Chrome

Как создать электронную подпись, для разрешения на работу в Северной Каролине, 2004 г., 2019 г.Форма в Chrome

Браузер Google Chrome завоевал всемирную популярность благодаря множеству полезных функций, расширений и интеграций. Например, расширения для браузера позволяют держать все необходимые инструменты одним щелчком мыши. Благодаря сотрудничеству между signNow и Chrome вы можете легко найти его расширение в интернет-магазине и использовать его для заполнения формы eSign nc Workers Permit 2004 2019 прямо в браузере.

Приведенные ниже рекомендации помогут вам создать электронную подпись для подписания разрешения на работу в штате NC 2004 2019форма в Chrome:

Найдите расширение в Интернет-магазине и нажмите Добавить .
Войдите в свою зарегистрированную учетную запись.
Щелкните ссылку на документ, который вы хотите подписать электронной подписью, и выберите Открыть в signNow .
Используйте Моя подпись для создания уникальной электронной подписи.
Поместите его в любое место на странице и нажмите Готово .

После того, как вы закончите подписывать форму разрешения на работу в штате NC 2004 2019, решите, что вы хотите делать дальше: загрузите ее или поделитесь документом с другими людьми. Расширение signNow предлагает вам ряд функций (объединение PDF-файлов, добавление нескольких подписывающих сторон и т. д.), гарантирующих гораздо лучший опыт подписания.

Как создать электронную подпись для размещения ее в форме разрешения на работу в Северной Каролине 2004 – 2019 в Gmail

Как создать электронную подпись для ее добавления в форму разрешения на работу в Северной Каролине 2004 2019 в Gmail

В связи с тем, что многие предприятия уже перешли на безбумажную документацию, большинство из них отправляются по электронной почте. Это касается соглашений и контрактов, налоговых форм и почти любого другого документа, требующего подписи. Возникает вопрос: «Как я могу разрешить работникам eSign thNCnc 2004 2019форма, которую я получил прямо из моего Gmail без каких-либо сторонних платформ? Ответ прост — используйте расширение signNow для Chrome.

Ниже приведены пять простых шагов, чтобы получить электронную подпись формы разрешения работников Северной Каролины 2004 2019, не выходя из своей учетной записи Gmail:

Перейдите в Интернет-магазин Chrome и добавьте расширение signNow в свой браузер.
Войдите в свою учетную запись.
Откройте полученное электронное письмо с документами, которые необходимо подписать.
Выберите Подпишите на боковой панели решения и создайте свою электронную подпись.
Нажмите Готово и ваша подпись готова. Файл электронной подписи будет прикреплен к черновику электронного письма, созданному инструментом электронной подписи signNow .

Расширение sigNow было разработано, чтобы помочь таким занятым людям, как вы, облегчить процесс подписания документов. Запустите форму eSigning NC Workers Permit 2004 2019 с помощью нашего инструмента и станьте одним из миллионов довольных клиентов, которые уже ощутили преимущества подписи по почте.

Как создать электронную подпись для формы разрешения на работу NC 2004 2019 прямо с вашего мобильного устройства

Мобильные устройства, такие как смартфоны и планшеты, доступны фактически готовая бизнес-альтернатива настольным и портативным компьютерам. Вы можете брать их с собой куда угодно и даже использовать в дороге, если у вас есть стабильное подключение к Интернету. Таким образом, веб-приложение signNow является обязательным для заполнения и подписания разрешения на работу в штате NC 2004 2019.форма на ходу. За считанные секунды получите электронный документ с юридически обязательной электронной подписью.

Получите разрешение на работу в штате 2004 2019, подписанное прямо со смартфона, используя следующие шесть советов:

Введите signnow.com в браузере телефона и войдите в свою учетную запись. Если у вас еще нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Найдите на своем устройстве документ, который необходимо подписать электронной подписью, и загрузите его.
Откройте документ и выберите страницу, которую необходимо подписать.
Щелкните Моя подпись .
Создайте свою электронную подпись и примените ее к странице.
Убедитесь, что все в порядке, и нажмите Готово .

Вся процедура может занять меньше минуты. В результате вы можете загрузить подписанную форму разрешения на работу в штате NC 2004 2019 на свое устройство или поделиться ею с другими заинтересованными сторонами по ссылке или по электронной почте. Благодаря своей многоплатформенности signNow совместим с любым устройством и любой ОС. Выберите наше решение для электронной подписи и забудьте о старых временах благодаря эффективности, безопасности и доступности.

Как создать электронную подпись для формы разрешения на работу в Северной Каролине, 2004 г., 2019 г. на iOS

Как создать электронную подпись, для формы разрешения на работу в Северной Каролине, 2004 г., 2019 г., на iOS

Если у вас есть устройство iOS, например iPhone или iPad, легко создавайте электронные подписи для подписания формы разрешения работников NC 2004 2019 в формате PDF. signNow уделил пристальное внимание пользователям iOS и разработал специально для них приложение. Чтобы найти его, перейдите в App Store и введите signNow в поле поиска.

Чтобы подписать форму разрешения на работу в штате 2004 2019 прямо с вашего iPhone или iPad, просто следуйте этим кратким инструкциям:

Установите приложение signNow на свое устройство iOS.
Создайте учетную запись с помощью электронной почты или войдите через Google или Facebook.
Загрузите нужный файл PDF в eSign. Сделайте это, извлекая его из внутреннего хранилища или из облака .
Выберите область, которую хотите подписать, и нажмите Вставить инициалы или Вставить подпись .
Нарисуйте свою подпись или инициалы, поместите их в соответствующее поле и сохраните изменения.

После того, как он подписан, вы сами решаете, как экспортировать форму разрешения на работу для работников NCnc 2004 2019: загрузите ее на свое мобильное устройство, загрузите в облако или отправьте другой стороне по электронной почте. Приложение signNow столь же эффективно и мощно, как и веб-инструмент. Подключитесь к надежному интернет-соединению и начните заполнять формы с юридически обязательной электронной подписью в течение нескольких минут.

Как создать электронную подпись для формы разрешения на работу в Северной Каролине, 2004 г., 2019 г. на устройствах Android

Как создать электронную подпись для формы, полученной при разрешении на работу в Северной Каролине, 2004 г., 2019 г. на устройствах Android

Несмотря на то, что iPhone очень популярен среди мобильных пользователей, доля рынка Android-гаджетов намного больше. Поэтому signNow предлагает отдельное приложение для мобильных телефонов, работающих на Android. Легко найдите приложение в Play Market и установите его для электронной подписи вашего разрешения на работу в штате NC 2004 2019.форма.

Чтобы добавить электронную подпись в форму разрешения на работу в Северной Каролине 2004 2019, следуйте приведенным ниже пошаговым инструкциям:

Войдите в свою учетную запись signNow. Если вы еще этого не сделали, вы можете сделать это через Google или Facebook.
Добавьте PDF-файл, с которым хотите работать, с помощью камеры или облачного хранилища, нажав символ + .
Выберите область, в которую вы хотите вставить электронную подпись, и нарисуйте ее во всплывающем окне.
Подтвердите и разместите его, нажав на символ ✓ , а затем сохраните изменения.
Загрузите полученный документ.

Если вам необходимо предоставить другим сторонам форму разрешения на работу в штате 2004 2019, вы можете легко отправить ее по электронной почте. С signNow вы можете подписывать столько файлов в день, сколько вам нужно, по доступной цене. Начните автоматизировать рабочие процессы электронной подписи прямо сейчас.

Связанные ссылки на Разрешение на работу Nc

Люди также спрашивают

Где получить разрешение на работу?

Проверьте веб-сайт вашего штата, где вы можете получить форму.