Охрана труда и промышленная безопасность Группы НЛМК
Безопасность на производстве является безусловным приоритетом для Группы НЛМК. Компания стремится достичь нулевого показателя травматизма на всех предприятиях, постоянно совершенствуя систему управления ОТиПБ.
В основе подхода Компании лежат следующие меры:
- Неукоснительное соблюдение российских и международных требований в сфере ОТиПБ;
- Внедрение лучших практик;
- Риск-ориентированный подход и контроль ключевых факторов риска;
- Поддержание и развитие культуры безопасности среди сотрудников и подрядчиков НЛМК;
Стратегические цели в области ОТиПБ:
- 0 несчастных случаев со смертельным исходом с сотрудниками и подрядчиками;
- Достижение к концу 2022 года уровня производственного травматизма (LTIFR) не выше 0,5 суммарно среди сотрудников и подрядчиков;
- Формирование осознанного отношения персонала к собственной безопасности;
На заседаниях Правления Компании ежемесячно рассматриваются статус реализации Стратегии по ОТиПБ, проекты ОТиПБ, а также результаты расследования происшествий на производстве.
Полученная информация позволяет анализировать эффективность системы управления ОТиПБ и разрабатывать дальнейшие шаги по ее улучшению. Помимо этого, оценивается достижение КПЭ в области ОТиПБ.
Дирекция по ОТиПБ осуществляет управление вопросами ОТиПБ на всех предприятиях Группы, в том числе расположенных за рубежом. На каждом предприятии Группы функционируют собственные службы по ОТиПБ; отдельные службы по промышленной безопасности представлены в цехах наиболее крупных предприятий. Для разработки и поддержания системы управления безопасностью подрядных организаций Группы НЛМК в Дирекции ОТиПБ создан специальный проектный офис. Для организации работы с подрядчиками на крупных инвестиционных проектах реконструкции и развития создан специальный отдел. Для обеспечения единого подхода к повышению уровня безопасности на всех предприятиях НЛМК между собой взаимодействуют все участники структуры управления ОТиПБ, в том числе зарубежные предприятия. Требования к соблюдению принципов ОТиПБ Группы НЛМК одинаковы для сотрудников Компании и подрядных организаций.
Рост количества травм в 2020 году среди сотрудников обусловлен улучшением регистрации легких травм. В конце 2019 года Компания запустила программу по предотвращению сокрытия происшествий. После формирования полной базы для анализа травматизма, компания приступила к реализации новых целевых программ снижения рисков и внедрению новых инструментов охраны труда. В результате, в течение 2020 года показатель LTIFR по сотрудникам последовательно снижался.
Обучение и вовлечение персонала
Компании осуществляются все предписанные государственными требованиями обучающие программы в области ОТиПБ. Кроме того, реализуются дополнительные мероприятия, направленные на повышение уровня культуры безопасности в Компании и вовлечение сотрудников.
Чтобы обеспечить системный подход к процессу обучения в НЛМК разрабатывается план обучения сотрудников, направленный на развитие определенных навыков и знаний и повышение профессиональных компетенций. Особый акцент при организации и проведении обучения уделяется практической отработке полученных знаний на специализированных полигонах, с посещением производственных площадок.
Единая горячая линия по ОТиПБ
В компании действует единая горячая линия по ОТиПБ. Если вы хотите задать вопрос или сообщить о нарушении в области ОТиПБ, пожалуйста, сообщите об этом по телефону 8 (800) 600-04-74 или по email: [email protected]
бронь по отраслям и экономические льготы
Автор фото: ТАСС
18:1923 сентября 2022
36012просмотров
18:1923 сентября 2022
Спустя 2 дня после объявления частичной мобилизации власти дали ответы на некоторые вопросы, волновавшие граждан. Стало понятнее, каких работников «забронируют» от военной службы и какие льготы могут получить те, кто пойдёт служить.
Частичная мобилизация объявлена в России указом президента от 21 сентября 2022 года. Изначально говорилось, что в армию планируется призвать по всей стране около 300 тыс. военнообязанных граждан. Призываются граждане, ранее прошедшие службу в армии, приоритет отдаётся тем, кто имеет боевой опыт и востребованные специальности, пояснили в Минобороны РФ.
С тех пор комментарии, касающиеся хода мобилизации, дают в министерствах и ведомствах. Раздел «Частичная мобилизация» открылся на проекте «Объясняем.РФ», который курирует правительство РФ. Также появляются новые законодательные инициативы. «Деловой Петербург» собрал наиболее важные новости.
Кого призовут в первую очередь
Разъяснения на этот счёт дало Минобороны РФ. «В рамках частичной мобилизации будут призываться категории граждан, которые необходимы для выполнения задач. Это, конечно же, стрелки, танкисты, артиллеристы, водители, механики-водители», — заявил представитель Главного организационно-мобилизационного управления Генштаба ВС РФ Владимир Цимлянский.
Читайте также:
Общество
Повестка дня: как петербуржцы адаптируются к новой реальности
Он также отметил, что призыву по мобилизации подлежат граждане, имеющие воинские звания рядового и сержантского состава — в возрасте до 35 лет, младших офицеров — до 50 лет, старших офицеров — до 55 лет.
Другими словами, речь идёт о военнослужащих запаса 1-й категории. Соответствующие категории указаны в военных билетах граждан.
Женщин востребованных специальностей (например, медиков) тоже призовут, но потребность в них минимальная, отметил Владимир Цимлянский.
Кого «забронируют» от мобилизации
Бронирование граждан, находящихся запасе, предусмотрено Законом о мобилизации. Смысл в том, чтобы в период мобилизации или в военное время не прерывалась деятельность органов власти и важных предприятий, независимо от их форм собственности. Например, изначально было объявлено, что призыва избегут работники ОПК.
Минцифры РФ заявило о том, что бронь получат работники следующих организаций: IT-компаний, операторов связи, системообразующих СМИ, платёжных систем и иных предприятий финтеха. Условия получения отсрочки — высшее образование и полная занятость в перечисленных организациях.
«Узнать о том, осуществляет ли ваша организация бронирование граждан или нет, можно в комиссии по вопросам бронирования граждан РФ, пребывающих в запасе, — они создаются в каждом районе.
Там же можно получить документы для бронирования и узнать перечни должностей и профессий, по которым бронируют сотрудников», — пояснил в своём телеграм-канале адвокат Павел Чиков.
Кому положены льготы
Многих волнуют вопросы, положены ли какие-то льготы мобилизованным. «В соответствии со статьей 407 Налогового кодекса военнослужащим предоставляется льгота по уплате налога на имущество», — сообщает портал «Объясняем.РФ». Там же сообщается, что предприниматели и главы предприятий освобождаются от ответственности за нарушение обязательств, возникших при осуществлении предпринимательской деятельности (например, нарушение контрактных обязательств перед контрагентами), на период их призыва по мобилизации.
Как платить кредиты
ЦБ рекомендовал банкам разработать специальные программы кредитных каникул и реструктуризации для граждан, призванных по мобилизации. Также регулятор рекомендовал не начислять мобилизованным заёмщикам неустойки, штрафы и пени, не взыскивать просроченную задолженность, не выселять из ипотечного жилья и т.
д.
Чтобы сделать эти нормы обязательными к исполнению, группа депутатов Госдумы и сенаторов разработала соответствующий законопроект. Кроме перечисленных мер он предполагает прекращение обязательств по кредитным договорам военнослужащего и лиц, находящихся у него на иждивении, в случае его гибели при прохождении военной службы.
Лента новостей
Только бизнес новости
Показать ещё
Общество
Повестка дня: как петербуржцы адаптируются к новой реальности
Самое читаемое
1.Суровикин не исключил принятие непростых решений в отношении Херсона
2.Концерн Hyundai получил разрешение на строительство на бывшем заводе GM
3.Экономика нового мира: сможет ли Россия нарушить гегемонию доллара и евро
Важность точных документов для подтверждения квалификации сварщика
Когда дело доходит до точной сварки и производства, достаточно одного неправильного документа, чтобы вызвать серьезную проблему.
Тем не менее, многие компании работают под девизом: «если не сломалось, не чини». Предполагая, что у вас есть невероятное внимание к деталям и большая удача, этот подход может работать какое-то время. Вот почему компании, которые столкнулись с последствиями плохой документации, также осознают необходимость устранения этого риска в своем бизнесе.
Неточная документация подвергает компании ненужному риску и неэффективности. Если оставить эту проблему без внимания, эта проблема приведет к выходу из-под контроля и непомерно дорогостоящим корректирующим вмешательствам после того, как проблема будет замечена, например, во время аудита.
Последствия надзора за квалификацией сварщика
Чтобы показать контекст, насколько легко нарушить кодекс, мы предлагаем простой пример того, как менеджер CWI или QC может не поддерживать сертификацию сварщика:
«Сварщик первоначально имел право использовать несколько сварочных процессов в компании и продолжал выполнять сварку ежедневно, но не мог выполнять сварку методом GMAW в течение > 6 месяцев.
Это аннулировало квалификацию сварщика для использования этого процесса».
Если сварщик впоследствии будет назначен на работу с использованием процесса GMAW, независимый уполномоченный инспектор (AI) для работы обязан отказаться подписывать проект, при этом конструкция, сваренная неквалифицированным сварщиком, потенциально может стать металлолом, который может стоить тысячи, если не сотни тысяч долларов.
Поскольку количество рабочих мест уже находится под давлением, ошибка такого масштаба может привести к окончанию карьеры или даже к краху всей компании.
Как оставаться в соответствии с Кодексом?
«Кодекс» создан и регулируется следующими руководящими органами: Американским обществом инженеров-механиков (ASME), которое регулирует строительство котлов и сосудов под давлением, Американским институтом нефти (API), которое регулирует строительство трубопроводов, и Американским обществом сварщиков. (AWS), которые также регулируют множество различных применений сварки, таких как сварка конструкционной стали D1.
Количество деталей, которые необходимо соблюдать, чтобы законно вести строительство, в соответствии с этими руководящими органами и большими санкциями или штрафами, которые влекут за собой несоблюдение, сварочная документация стала НЕОБХОДИМОЙ ПЕРЕМЕННОЙ, когда речь идет о производстве в соответствии с нормами. Документы, которые требуются для строительства, в большинстве случаев останутся со строением на все время существования в действующей производственной мощности.
Документация, такая как протоколы квалификации процедуры (PQR), спецификации процедуры сварки (WPS), протоколы квалификации сварщика (WPQR), документы неразрушающего контроля (NDE), журналы сварки и карты сварки должны быть созданы и выполнены в соответствии со спецификацией .
Таким образом, очень важно разработать соответствующие нормативным документам Спецификации процедур сварки (WPS), документы, в которых перечислены все переменные и процессы, необходимые для выполнения конкретного сварного шва.
Что такое спецификации процедуры сварки?
Спецификации процедуры сварки (WPS) созданы для обеспечения воспроизводимости приемлемости сварного шва, когда процедура выполняется обученными и квалифицированными профессиональными сварщиками. Преимущество автоматизированных процессов заключается в том, что обеспечивается соблюдение основных, дополнительных существенных и несущественных переменных, выполнение требований используемого кода, раздела IX ASME, AWS D1.1, API 1104 или любых других.
Что такое квалификация процедуры?
WPS в большинстве случаев аттестуются с помощью Протокола аттестации процедуры (PQR) — записи параметров сварки и испытаний, проведенных для квалификации WPS.
Этот документ также включает результаты разрушающих испытаний, таких как управляемое испытание на изгиб, испытание на растяжение, испытание на твердость, ударную вязкость и испытание на излом. Эти результаты основаны на критериях приемлемости конкретного кода, которого придерживается проект.
Отслеживание записей о непрерывности сварки и квалификации сварщиков
Пакеты программного обеспечения не только создают и управляют документами PQR и WPS, но также предлагают возможности для обеспечения непрерывности сварки и управления сертификацией. Эти приложения обеспечивают анализ и хранение сведений о сварщиках, квалификационных записях сварщиков (WPQR), которые являются официальными записями о способности сварщика выполнять сварку в соответствии с конкретной спецификацией процедуры сварки.
Сварочная компания получает гораздо больше возможностей для создания документации в соответствии с нормами, отслеживания непрерывности работы сварочного аппарата и создания отчетов на предстоящий срок действия.
Это помогает избежать затрат на исправление, связанных с описанным сценарием, когда, если сварщик использует процесс по истечении 6-месячного срока действия квалификации, это может привести к необходимости стачивать все сварные швы в проекте, которые были выполнены этим сварщиком с истекшим сроком действия, или просто отказ от проекта, в результате чего компания-производитель теряет время, деньги и доверие. В конечном счете, сварочная компания несет ответственность за то, чтобы ее сварщики были квалифицированы и оставались квалифицированными в начале любой работы, для которой они участвуют.
Для обеспечения точной и точной документации требуются правильные инструменты. Помня об этом, ваши друзья из Think CEI создали БЕСПЛАТНУЮ утилиту для обозначения сварных швов и символов , в которой используются мастера проектирования, помогающие легко документировать типы сварных швов и обозначения сварных швов, необходимые для оформления документов.
Автор: Антонио Ховард Образование: прикладная математика, инженерия и информатика. Он является ценным членом команды CEI, следя за тем, чтобы изменения кода ASME и AWS отражались в платформе ProWrite. Как сертифицированный ассоциированный инспектор по сварке AWS, он прекрасно понимает повседневные потребности пользователей в производственном цеху.
Опубликовано
Категории: Квалификация, Символы сварки
Раскрытие информации о связи: Некоторые ссылки в сообщении выше являются «партнерскими ссылками». Это означает, что если вы нажмете на ссылку и купите товар, мы получим партнерскую комиссию.
Fortunes 2020: Владимир Лисин, председатель правления НЛМК
Самый богатый бизнесмен России также является одним из самых осторожных.
Опубликовано марди, 20 октября 2020 г.
Знаете ли вы, что на родном языке Пушкина Сталин буквально означает «человек из стали» — прозвище, которое легко относилось к Владимиру Лисину. Этот сталелитейный и алюминиевый магнат обладает неплохим банковским счетом в 22,8 миллиарда долларов, по данным Forbes.0017 перестройка эпоха предпринимательства.
Инженер, ставший бизнесменом, Лисин знает свою отрасль сверху донизу, начав с угольного забоя в сибирской шахте в 1975 году, когда после учебы в Сибирском металлургическом институте он устроился работать мастером сварки на металлургическом заводе «Тулачермет».
. Лисин поднялся по служебной лестнице до начальника участка, начальника цеха, а в 1986 году — заместителя главного инженера.
Академическая полоса
Хотя миллиардер с 1990-х, 64-летний мужчина в душе остается инженером. Он продолжал изучать методы экстракции и детоксикации, публикуя свои открытия в ведущих горнодобывающих изданиях страны. В 1989 году он даже получил высшие национальные награды за свой вклад в области науки и техники.
В начале 1990-х годов, когда Советский Союз рушился, несколько дальновидных капиталистически настроенных российских бизнесменов попытались получить контроль над внезапно приватизированными природными ресурсами страны, как это было в случае с Лисиным, который с помощью трех ключевых финансисты приобрели значительный кусок массивной сталелитейной промышленности страны. В 1998 Лисин взял под свой контроль сталелитейные предприятия НЛМК и в качестве генерального директора руководил быстрым ростом предприятия со штаб-квартирой в Липецке, в результате чего к 2006 году он стал самым богатым человеком в России.
«В эксклюзивном клубе российских миллиардеров Владимира Лисина считают если не аутсайдером, то человеком, который не боится идти против течения»
Ошеломляющий рост НЛМК был основан на двух столпах: модернизации производственных мощностей и контроле экспортной торговли. Постепенно горнодобывающая и производственная инфраструктура НЛМК стала соответствовать западным стандартам, благодаря чему компания достигла уровня производства, способного конкурировать с сталелитейной промышленностью США или Германии.
Параллельно Лисин создал Universal Cargo Logistics Holding (UCLH), чтобы исключить посредников при экспорте стали своей компании за границу. UCLH больше, чем просто посредник, стала курицей, снесшей золотые яйца, поскольку теперь компания обрабатывает большую часть всех перевозок в России. Этот подвиг, как и предыдущие достижения Лисина, был достигнут за счет дорогостоящих инвестиций, которые, в конечном счете, оправдались.
Расширение империи
В 2011 году Лисин приобрел 95% грузовой железнодорожной сети России от государства — около 53 000 миль пути — вместе с 200 000 вагонов, подвижной состав которых он продолжает модернизировать.